【正文】 法規(guī)規(guī)范機關黨員干部的行政行為，提高廣大黨員干部依法行政的能力和水平。 加強群團組織建設，認真做好老干部工作 、婦女小組的橋梁紐帶作用，積極支持工會、婦女小組按照各自的章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展各項活動，定期聽取工作情況匯報，定期或不定期的研究工作中存在的各種困難和問 題。 ，扎實推進“工會組織質量提升年”活動，切實維護職工的合法權益，努力為機關干部職工辦實事、做好事、解難事，不斷豐富機關干部職工的文化生活，開展了創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動、會員生日送溫暖活動、崗位練兵活動和會員登山比賽，促進會員之間交流合作，鼓舞士氣，激勵干勁，增強了組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。派人參加了區(qū)級機關黨工委組織的“第二十五屆 XX音樂節(jié)合唱比賽”，受到干部職工歡迎。深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念。 護婦女權益，深入開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動、“三八”節(jié)慶?；顒右约啊啊畫D女權益保障法、實施辦法和規(guī)劃知識競賽’活動”，號召女職工向“春蕾計劃”、“母親水窖”以及抗旱捐款 780 元，展現(xiàn)立足本職、建功立業(yè)、頑強拼搏的巾幗風采。 ，把該項工作列入單位的重要議事日程，組織退休黨員進行政治學習，定期通報工作情況，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮好退休黨員先鋒模范作用。并經常走訪探望，組織好退休職工的活動，促進和諧建設。 二、存在問題和明年工作 打算 一年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了上級領導的充分肯定，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是黨員綜合素質亟待進一步提高，黨員教育需進一步加強；二是“四群”“三深入”活動中，黨員主動深入結對聯(lián)戶家中了解情況、收集民情、反映民意方面有待加強。XX 年，局黨支部將深入學習貫徹黨的十八精神，努力實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，轉變作風，創(chuàng)新方法，加強黨員經常性教育，繼續(xù)開展“四群”教育“三深入”活動、“跨越發(fā)展先鋒行動”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，落實好黨建工作目標責任制， 為建設美好幸福新 XX 提供堅強的后勤保障。 第五篇：機關事務管理局工作總結 機關事務管理局工作總結 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，以為機關提供優(yōu)質服務保障工作為中心，以“一學三抓三集中”和“學先進、轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動為載體，切實履行機關事務管理、服務、保障職能，以降低機關運行成本為目標，結合實際，嚴格管理，公共機構節(jié)能和公務用車管理工作取得了顯著成效，日常后勤保障工作滿意度大幅提升。現(xiàn)將上半年主要工作情況 匯報如下： 一、扎實做好主題教育活動工作。 今年上半年我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和安排，積極開展“一學三抓三集中”活動和“學先進、轉作風、強服務、促發(fā)展”主題實踐教育活動。一是成立活動領導小組，為活動展開提供強有力的組織保障。二是制定切實可行實施方案并迅速組織實施。三是定期召開專題會議，對上階段工作進行總結，對下階段工作進行部署，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。四是嚴格按照文件精神，多下基層，多進企業(yè)，多聯(lián)系群眾，把主題教育活動做實做深做細，確保實效。多次組織黨員干部去基層聯(lián)系點裕升村走訪，確定了結 對幫扶計劃和措施，對裕升村 5 戶困難家庭進行了幫扶，對困難老黨員進行了慰問，支付幫扶資金 5 千余元。并多次前往我局掛牌服務企業(yè) XX 市華特新型建材有限公司了解情況，認真傾聽企業(yè)反映的困難和問題，并提出相應的建議，與相關部門對接聯(lián)絡，努力為企業(yè)解決實際困難，積極為企業(yè)拓寬銷售渠道，實施動態(tài)跟蹤服務。 二、有序開展公共機構節(jié)能工作。 開展節(jié)能宣傳周活動。在 6 月 15 至 21 日舉行主題為“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”的節(jié)能宣傳周活動?；顒悠陂g在全區(qū)的主要路段、街道懸掛 40 多條節(jié)能宣傳橫幅，利用 20 多塊電 子屏播放節(jié)能宣傳標語，區(qū)公節(jié)辦在移動公司對全區(qū)干職工發(fā)送手機短信 10000條，在區(qū)廣播電視臺“湘東新聞”欄目進行宣傳報道一星期，營造良好的社會輿論氛圍。 舉辦能源緊缺體驗活動。區(qū)機關大院在 6 月 17 日“低碳日”開展了低碳體驗活動，除信息機房等特殊場所外，辦公區(qū)域空調、公共區(qū)域照明停開一天 。3 層以下辦公樓及其他公共建筑原則上停開電梯，高層建筑電梯分段運行或隔層停開 。倡導綠色低碳的辦公模式和出行方式，減少辦公待機能耗和一次性辦公用品消耗，鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。 組織參加業(yè)務知識培訓班。組織人員參加國家機管局與清華大學合辦的全國公共機構節(jié)能管理培訓網絡課程 ,提高業(yè)務水平和科學管理水平。 公共機構節(jié)能工作初顯成效。 16 月份，我區(qū)人均能耗 噸標煤，同比下降 %。單位建筑面積能耗 噸標煤，同比下降%?？傆盟?，同比下降 %。人均用水量 ，同比下降 %。 三、穩(wěn)步推進公務用車管理工作。 公務用車管理有了新突破。由我局主要負責制定的《 XX 區(qū)黨政機關事業(yè)單位一般 公務用車配備使用管理實施細則》和《 XX 區(qū)黨政機關公務用車車輛編制方案》已經過 XX 區(qū)委常務會議和 XX 區(qū)政府常務會議原則通過并下發(fā)，對公務用車的運行和配備有了更具體的要求和標準，對購買和更新車輛進行了規(guī)范，從而推動公務用車管理工作不斷深入 ,對合理配置資源，降低行政成本，加強黨風廉政建設，規(guī)范黨政機關公務用車行為有積極作用。 四、改革創(chuàng)新日常后勤保障工作。 在會務保障方面，我局嚴格按照八項規(guī)定，不擺放花草，堅持簡單大方的原則，圓滿完成湘東“兩會”的會務保障工作，先后完成各類會議保障工作 40 余次 。在 食堂管理方面，我局將每天供應的菜品進行公示，極大的提高了機關干職工對我局的滿意度和印象分 。在設備維護方面，我局設備維修工作人員節(jié)假日輪流值班，保證政府工作正常運行，確保水電氣的正常供應，快速為各服務對象解決問題，維修水管設備 100 余次，維修電路空調等用電設備 200 余次。此外，我局利用區(qū)政府大院的供電負責單位由城網移交給 XX 區(qū)供電公司的契機，出點子想辦法，群策群力，積極與區(qū)供電公司進行對接，重新簽訂電價合同，據測算僅電費一項每年至少可為區(qū)政府財政節(jié)省 20余萬元。 雖然上半年我局取得了一定的成績，但仍有 一些不足，部分工作還有待改進和完善。因此我局下半年的工作思路和舉措重點在以下幾點： 積極創(chuàng)建節(jié)約型公共機構示范單位。在教文衛(wèi)體系統(tǒng)創(chuàng)建一批管理科學精細，資源利用高效，崇尚勤儉節(jié)約，踐行綠色低碳的公共機構示范單位，并給予政策上支持。 加強公共機構節(jié)能管理人員隊伍素質建設。組織各公共機構單位節(jié)能聯(lián)絡員參加集體培訓，學習相關文件和熟悉節(jié)能工作流程，提高聯(lián)絡員的業(yè)務素質和工作熱情。 嚴格公務用車配備使用管理工作。在市公車辦的指導下，會同廉政辦等相關部門嚴格按照公務用車配備使用管理 實施細則對編制核定、購置審批、采購上牌、使用管理、車輛處置等方面進行監(jiān)督管理，提高公務用車使用的規(guī)范性和透明度。