項(xiàng)目管理師師級(jí)其他類——基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)
2025-01-21 23:50本頁(yè)面
【正文】 某些工作的持續(xù)時(shí)間，以保證項(xiàng)目按期完成。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 2)技術(shù)與方法 (3)資源平衡 資源平衡就是力求每天的資源需用量接近平均值，避免出現(xiàn)短期內(nèi)的高峰或低谷，在不延長(zhǎng)項(xiàng)目要求完工時(shí)間的情況下建立資源均衡利用的進(jìn)度計(jì)劃。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 3)進(jìn)度計(jì)劃表示方法 (1)橫道圖（ Gantt chart） (2)里程碑圖（ milestone chart） (3)網(wǎng)絡(luò)圖 (4)時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖（ time coordinate work） 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)過(guò)程和步驟 (1)編制資源計(jì)劃 —通過(guò)分析和識(shí)別，確定項(xiàng)目需要投入的資源種類和數(shù)量。 (2)費(fèi)用估算 —編制一個(gè)為完成項(xiàng)目各項(xiàng)活動(dòng)所必需費(fèi)用的估計(jì)。 (3)費(fèi)用預(yù)算 —將整個(gè)費(fèi)用估算分配到各單項(xiàng)工作上，以確定項(xiàng)目費(fèi)用控制基準(zhǔn)。 (4)費(fèi)用控制 —努力將項(xiàng)目的實(shí)際費(fèi)用控制在項(xiàng)目預(yù)算范圍之內(nèi)。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 2)技術(shù)與方法 (1)費(fèi)用分解結(jié)構(gòu) 將費(fèi)用估算 (預(yù)算 )分配到工作分解結(jié)構(gòu)中，用費(fèi)用代替其中的產(chǎn)品或服務(wù)，形成費(fèi)用分解結(jié)構(gòu)。 (2)S曲線 以時(shí)間為橫坐標(biāo)，以費(fèi)用為縱坐標(biāo)，反映費(fèi)用的累計(jì)曲線，該曲線一般表現(xiàn)為一條 S形的曲線。 (3)掙值分析法 通過(guò)測(cè)量和計(jì)算己完成工作的預(yù)算費(fèi)用與己完成工作的實(shí)際費(fèi)用和計(jì)劃工作的預(yù)算費(fèi)用得到有關(guān)計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度和費(fèi)用偏差，用以判斷項(xiàng)目預(yù)算和進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)編制質(zhì)量計(jì)劃 2)質(zhì)量保證 3)質(zhì)量控制 4)技術(shù)與方法 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)編制項(xiàng)目組織規(guī)劃 2)人員甄選與配備 3)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)編制溝通計(jì)劃 2)溝通方法與技巧 3)績(jī)效報(bào)告 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)編制采購(gòu)計(jì)劃 2)詢價(jià) 3)供方選擇 4)合同管理 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 3)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃 4)風(fēng)險(xiǎn)控制 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 1)項(xiàng)目綜合計(jì)劃編制 2)項(xiàng)目綜合管理的應(yīng)用 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 相關(guān)法律與法規(guī)知識(shí) 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 合同法的相關(guān)知識(shí) 法律規(guī)則 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法 訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第六十九條 國(guó)家規(guī)定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技考核鑒定。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 合同法的相關(guān)知識(shí) 第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。 第五條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。 第六條 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 合同法的相關(guān)知識(shí) 第七條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 合同法的相關(guān)知識(shí) 第七條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案 主要內(nèi)容介紹完畢 ， 謝謝 ！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1