【正文】 全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。 三、能源消耗定額的檢查分析 能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實(shí)際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時(shí)檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點(diǎn)和不足，找出問題，及時(shí)采取措施，改進(jìn)能耗定額，使之愈做愈好。 檢查的方法采取統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實(shí)際和更加全面、使之及時(shí)發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。 在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費(fèi)的原因，從而采取有效措施，推動(dòng)設(shè)計(jì)和工藝方面的改進(jìn)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。 四、能源定額的修定 由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時(shí)修改，一般單項(xiàng)定額每年修改一次，遇到下述情況時(shí)，可作必要的臨時(shí)修改： ⑴在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實(shí)際或計(jì)算錯(cuò)誤時(shí)； ⑵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時(shí)； ⑶提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時(shí)； ⑷能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)。 在一定時(shí)期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對(duì)穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對(duì)穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動(dòng)，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執(zhí)行。 五、能源消耗定額的考核和獎(jiǎng)懲 定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對(duì)比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時(shí)采取必要的措施。 能源消耗定額考核的目的 ⑴通過生產(chǎn)實(shí)踐的檢驗(yàn)，考察制定的能源消耗定額是否合理； ⑵通過定額考核，與歷史最好水平比，與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平比，找出差距，力爭(zhēng)趕上國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平； ⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)； ⑷通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強(qiáng)。 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和職工節(jié)能降耗的積極性，達(dá)到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。 節(jié)能獎(jiǎng)懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行： ⑴按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包； ⑵按能耗定額承包，實(shí)行分等計(jì)獎(jiǎng)； ⑶按節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計(jì)獎(jiǎng)； ⑷按用能總量承包計(jì)獎(jiǎng)； ⑸節(jié)能節(jié)能環(huán)保辦公室主任崗位責(zé)任制 節(jié)能環(huán)保辦公室主任是全礦節(jié)能環(huán)保工作的第一責(zé)任者，對(duì)本單位的節(jié)能環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，節(jié)能環(huán)保辦公室主任必須熟練掌握國(guó)家有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 一、負(fù)責(zé)編制節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，負(fù)責(zé)全礦節(jié)能環(huán)保工作的管理以及節(jié)能環(huán)保目標(biāo)的制定、分解、考核等工作。 二、負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施國(guó)家有關(guān)節(jié)能、環(huán)保、計(jì)量法律法規(guī)，健全各項(xiàng)管理制度，搞好本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作。 三、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。 四、組織編制本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行。 五、組織人員參與本企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目中節(jié)能環(huán)保工程的設(shè)計(jì)審查、質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)能環(huán)保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。 六、協(xié)助生產(chǎn)、機(jī)電部門推廣節(jié)能、環(huán)保新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展節(jié)能科研攻關(guān)。 七、要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的能耗、環(huán)保問題，隨時(shí)掌握節(jié)能、環(huán)保目標(biāo)的完成進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 八、及時(shí)組織上報(bào)各類節(jié)能、環(huán)保技術(shù)資料、報(bào)表。 九、建立企業(yè)節(jié)能、環(huán)保技術(shù)檔案，做好礦井節(jié)能、環(huán)保資料的整理歸檔工作。 十、定期組織本科室職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。 十一、組織開展分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。 節(jié)能技術(shù)人員崗位責(zé)任制 節(jié)能技術(shù)人員是全礦節(jié)能工作的技術(shù)責(zé)任者，對(duì)本單位的節(jié)能技術(shù)全面負(fù)責(zé)，節(jié)能技術(shù)人員必須熟練掌握國(guó)家有關(guān)計(jì)量方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。 一、崗位職責(zé) 具體組織貫徹實(shí)施有關(guān)的節(jié)能工藝、技術(shù)的開展和普及。 參與組織制訂企業(yè)節(jié)能辦法、節(jié)能統(tǒng)計(jì)分析等作業(yè)指導(dǎo)書和措施的審定。建立各種臺(tái)帳等。 具體開展節(jié)能計(jì)量工作，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營(yíng)管理人員制訂正確的測(cè)試方法。 參與節(jié)能生產(chǎn)工藝的改革等工作。 具體組織對(duì)節(jié)能管理的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)節(jié)能計(jì)量進(jìn)行評(píng)定。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦的節(jié)能計(jì)量工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)節(jié)能的疑難問題。 負(fù)責(zé)編寫、修改節(jié)能措施等技術(shù)性作業(yè)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。 具體負(fù)責(zé)節(jié)能計(jì)量?jī)x器設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)節(jié)能檔案和記錄的檢查和保管。 具體負(fù)責(zé)節(jié)能計(jì)量設(shè)備驗(yàn)收的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)編制本單位計(jì)量器具的配備、購(gòu)置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報(bào)廢計(jì)劃。 了解國(guó)內(nèi)外計(jì)量技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參加各種有關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，協(xié)助制訂本礦有關(guān)計(jì)量技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃。 1負(fù)責(zé)節(jié)能計(jì)量人員、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)。 二、責(zé)任追究 1有下列行為之一的，由節(jié)能技術(shù)人員負(fù)全責(zé) ⑴因技術(shù)管理不到位，造成節(jié)能事故，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的； ⑵對(duì)用能單位嚴(yán)重浪費(fèi)能源一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不加制止的； ⑶拒不執(zhí)行國(guó)家節(jié)能行政機(jī)構(gòu)監(jiān)察指令的。 ⑷阻礙、干涉國(guó)家節(jié)能行政機(jī)構(gòu)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 1對(duì)企業(yè)節(jié)能、計(jì)量等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 1節(jié)能技術(shù)檔案不符合要求，或未及時(shí)做好技術(shù)資料的整理歸檔工作，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。 1在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的檢查（監(jiān)察）、審查中，節(jié)能技術(shù)人員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。 1對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究法律責(zé)任。 節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制 堅(jiān)持節(jié)能環(huán)保方針，貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的指令、文件和決定。 在節(jié)能環(huán)保辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)節(jié)能、減排、環(huán)保、計(jì)量等的資料管理和各種工作報(bào)表、統(tǒng)計(jì)工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、礦各級(jí)下發(fā)的有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的管理政策，確保節(jié)能環(huán)保資料健全、詳實(shí)、客觀、完整，符合存檔規(guī)定。 負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)環(huán)保、節(jié)能、計(jì)量等資料、數(shù)據(jù)的收集、匯總工作。 負(fù)責(zé)節(jié)能、環(huán)保工程、計(jì)量設(shè)備購(gòu)置、計(jì)量設(shè)備檢定、特種設(shè)備檢驗(yàn)以及對(duì)礦屬各考核單位的考核工作。 積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，參與節(jié)能環(huán)保辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 對(duì)因本人原因造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對(duì)因管理工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)管理責(zé)任。