[基礎(chǔ)科學(xué)]人力資源部年度工作計劃-資料下載頁
2025-01-21 21:04本頁面
【正文】 了解員工的真正需求；c,=gCvkBwquot。:C、通過召開員工懇談會的形式進(jìn)行了解員工的想法，達(dá)到溝通的目的。 c,=gCvkBwquot。:（3）所有人員的溝通必須遵循溝通機(jī)制，如每天銷售經(jīng)理必須與一個月內(nèi)新員工溝通1次，每周銷售經(jīng)理必須與老員工溝通一次，每周銷售總監(jiān)必須與銷售經(jīng)理溝通一次，每個月人力資源部必須與公司的全體員工溝通1次。c,=gCvkBwquot。:（4）所有溝通工作都要求做好溝通記錄，記錄在專門的筆記本，以便對工作落實情況的總結(jié)和檢查。c,=gCvkBwquot。:開好員工懇談會。c,=gCvkBwquot。:員工懇談會是員工關(guān)系中比較重要的一個環(huán)節(jié)，它可以起到調(diào)節(jié)整個團(tuán)隊氛圍、消除員工之間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用。所以在2010年，我們要求銷售部的員工分不同的類別每月要召開一次員工懇談會，以休閑、輕松的形式進(jìn)行懇談，由公司購置一些休閑食品，地點主要以公司會議室為主，也可以外出活動懇談的形式。c,=gCvkBwquot。:舉辦多樣化的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活。c,=gCvkBwquot。:員工除了工作，還要有生活，但是由于我們的上班時間的特殊性，導(dǎo)致員工的生活方式與正常上班的人有所不同，他們的生活比較單調(diào)，因此，為了提升對公司的認(rèn)可和歸宿感，公司需要定期舉行多樣化的文娛活動，以豐富員工的業(yè)余生活，減緩員工的工作壓力，提高員工的穩(wěn)定性。明年計劃主要以體育活動和文娛活動為主。首先公司每周末定好體育活動場地，組織各種類型的體育運動和體育比賽，例如：籃球賽、足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，加強(qiáng)員工的體育鍛煉的同時，提高了員工的團(tuán)隊精神；其次就是每月或者每季度舉辦各種文娛活動，例如歌唱比賽、演講比賽、文藝匯演等等。盡量從這些方面去滿足員工的需求點，以達(dá)到穩(wěn)定隊伍的目的。c,=gCvkBwquot。,=gCvkBwquot。:五、完善績效考核體系和薪酬體系c,=gCvkBwquot。:（一）工作目標(biāo)c,=gCvkBwquot。:薪酬更具公平性、激勵性，提高員工工作的積極性，考核更具針對性，減少內(nèi)耗，提升內(nèi)部分工的明確性，以此提高公司的整體效益。c,=gCvkBwquot。:（二）工作計劃c,=gCvkBwquot。:具體將對現(xiàn)有的薪酬體系和績效考核進(jìn)行改進(jìn)和提升，將另外做專門的方案。c,=gCvkBwquot。,=gCvkBwquot。:六、其他事項計劃c,=gCvkBwquot。:除了以上5大工作計劃外，其他事項計劃主要有：人力資源部將對現(xiàn)有的崗位職責(zé)和崗位說明書進(jìn)行從新的制作和梳理，此項工作將在下半年開展；銷售部上班期間的人性化安排，例如：定時休息，播放輕松音樂、播放幽默笑話、提供茶水、咖啡和水果等物品，目的是為了舒緩上夜班的疲勞和壓力，此項工作計劃在1月份開展。會議文化的改進(jìn)和提升，例如會議的形式、會議流程的優(yōu)化等。上海、廣州、廈門分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建籌備工作，尤其是上海事業(yè)部，期望能通過發(fā)揮人力資源部的職能作用，讓上海在2010年業(yè)務(wù)和人員方面都有所拓展。c,=gCvkBwquot。,=gCvkBwquot。:七、結(jié)束語c,=gCvkBwquot。:總之，2010年是XX集團(tuán)深圳公司具有歷史意義的一年，人力資源部將把所有工作都圍繞來在招人、育人、留人等方面來開展，同時也是進(jìn)一步深化人力資源系統(tǒng)管理的一年，相信通過這一年的努力，可以改善現(xiàn)有的人力資源管理水平，只要認(rèn)真執(zhí)行好各項計劃和要求，通過努力，相信智貿(mào)集團(tuán)深圳公司人力資源管理工作一定能上一個新的臺階，一定會為公司創(chuàng)造更多的利潤空間，發(fā)揮更大的作用。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1