[工作計劃]為增強干部和職工隊伍的責任意識-資料下載頁
2025-01-21 19:08本頁面
【正文】 責考核優(yōu)秀的個人予以通報表彰，并作為年度考核考評的重要依據(jù)?！ ∪?、保障措施 ?。ㄒ唬┏闪０?，加強組織領導。為確?；顒佑行ч_展，決定成立環(huán)保站治庸問責工作領導小組，由甘小澤站長任組長，樊丹副站長任副組長，成員包括王功英、李志紅、譚勇、范修遠等同志。領導小組下設辦公室，范修遠同志兼任辦公室主任。 ?。ǘ┙y(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)廳里的要求，我站必須把治庸問責工作列入全站重要議事日程，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。在全站樹立能干事、會干事、干成事的用人導向，營造敢負責、敢問責的氛圍?！ 。ㄈ┙y(tǒng)籌推進，協(xié)調發(fā)展?？茖W謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責工作與“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與做好黨建各項工作結合起來，與全面完成各項目標任務結合起來，確保治庸問責工作和其他各項工作有機結合，統(tǒng)籌推進，協(xié)調發(fā)展，做到“兩手抓、兩不誤”。 ?。ㄋ模V泛宣傳，營造氛圍。要堅持面向“三農(nóng)”，面向基層和群眾，開門治庸問責，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治庸問責工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。加大宣傳力度，及時宣傳治庸問責工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型，營造治庸問責的濃厚氛圍。 ?。ㄎ澹娀贫冉ㄔO，加強檢查督辦。在每個辦公室張貼“六個嚴禁”宣傳畫，在每張辦公桌上放置席位牌，附上“六個嚴禁”要求，時刻提醒每個干部職工自覺遵守。建立上班考勤制度，由綜合科負責考勤登記，請假須按要求辦理請假手續(xù)，堅決杜絕無故礦工現(xiàn)象，并定期通報干部職工上下班考勤情況。對嚴重違反“六個嚴禁”要求，特別是長期違反考勤制度，長期上網(wǎng)炒股、玩游戲的個人，取消年內各項先進評比資格。對屢教不改的，三年內不考慮提拔推薦?！ 《﨩一
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