[工作計劃]為增強干部和職工隊伍的責任意識-文庫吧資料
2025-01-27 19:08本頁面
【正文】 查暗訪小組，不定期通過電話抽查人員在崗在位情況，建立抽查登記。著重抓好以下幾項工作。對自查自糾中找出的突出問題，結合單位業(yè)務工作實際，提出切實可行的整改措施，10月15日前形成專題整改報告。以治庸問責工作為契機，通過加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，解決理想信念淡化、精神動力不足等問題；通過開展崗位練兵、在職培訓，提升工作素質和能力，解決能力平庸、業(yè)績平庸等問題；通過作風紀律整治，強化責任意識，解決精神不振、不思進取、工作拖沓、不作為、慢作為、亂作為等問題。通過限期整改承諾、組織教育、先進模范幫帶等措施，鞭策激發(fā)后進，形成獎優(yōu)罰劣的良好氛圍。組織學習“荊楚農技推廣先鋒”李文英先進事跡，激發(fā)全站干部職工獻身湖北農業(yè)環(huán)保工作的熱情，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。要以群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題為重點，進行公開承諾?！ ￠_展公開承諾。9月30日前，召開一次領導班子和黨員專題民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，著力解決領導班子和黨員精神不振、工作平庸、能力弱化、作風漂浮、紀律松懈等問題，深刻剖析原因，嚴肅問責追責，提出整改措施。四查工作作風，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責、推諉扯皮，只求過得去、不求過得硬、“當一天和尚撞一天鐘”等問題；五查制度紀律，看各項規(guī)章制度是否健全，干部職工是否嚴守紀律，有無違反各項管理制度的問題。三查日常管理，看日常管理是否嚴格，工作秩序是否正規(guī)，有無違反“六個嚴禁”（嚴禁無關人員進入辦公場所，嚴禁無故遲到早退，嚴禁在辦公場所進餐或吃零食，嚴禁上網炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴禁串門閑聊、嬉鬧，嚴禁辦理其它與工作無關的事項）的問題。重點抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否適應時代發(fā)展要求，有無墨守陳規(guī)、按部就班及在體制機制上制約科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題?！ 〖信挪閱?
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