【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上
2025-08-08 02:40
【總結】第一篇:教育信息化事業(yè)部畢業(yè)實習報告 從去年十二月開始我在國光信息產(chǎn)業(yè)公司教育信息化事業(yè)部進行畢業(yè)實習,實習期間,我在領導、同事們的熱心關懷和指導下,主動參與產(chǎn)品策劃部的日常管理和產(chǎn)品策劃工作,注意...
2024-10-13 21:02
【總結】 家用空調產(chǎn)品管理大綱家用空調事業(yè)部產(chǎn)品管理大綱編制:營運與人力資源部二OO七年一月目錄前言 3第一部分產(chǎn)品管理的目標 4第二部分產(chǎn)品管理的原則 5第三部分產(chǎn)品管理的組織 6第四部分產(chǎn)品管理的流程 8
2025-08-24 11:33
【總結】11/12廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目
2025-04-12 23:45
【總結】19/20廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人:方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓,不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)
2025-04-12 23:44
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。
2025-04-09 06:17
【總結】1廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2020]011號簽發(fā)人:曾克耀BOM考核管理辦法(試行)第一章考核目的第一條工程數(shù)據(jù)作為MRPⅡ系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù),其準確性直接影響整個系統(tǒng)的運行質量和公司產(chǎn)供銷體系的運作質量,同
2025-08-26 11:04
【總結】附件美的空調事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月33/35目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-09 06:21
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-12 03:13
【總結】1廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2020]014號簽發(fā)人:曾克耀商用空調內部培訓運作指引一、目的為充分利用商用空調公司內部的智力資源,促進公司內部培訓的良性開展,積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質和專業(yè)技能,特制定本運作指引。二、適用范圍本指引適用于商
2025-08-26 14:23
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件人力資源開發(fā)與培訓制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓,不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓應引導經(jīng)理人和員
2025-04-12 23:43
【總結】-1-廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2021]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條
2025-05-13 12:13
【總結】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2020]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍
2025-09-01 14:47
【總結】--美的空調事業(yè)部第二屆供應商大會方案目的1.增進與供應商的合作友誼?;厥走^去,肯定過去的一年中供應商給予美的的巨大支持,共同分享成功的喜悅。前瞻未來,展示美的21世紀輝煌的圖景,增強雙方合作的意愿、令供應商對美的充滿信心。2.表達美的對供應商及供應商管理的高度重視,使美的和供應商之間戰(zhàn)略性合作伙伴關系
2025-06-14 17:43
【總結】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心
2024-12-15 06:45