美的集團空調(diào)事業(yè)部文件內(nèi)部培訓(xùn)工作流程-資料下載頁
2025-08-26 14:23本頁面
【導(dǎo)讀】本指引適用于商用空調(diào)公司內(nèi)部組織的各種類型的培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)的質(zhì)量和工作安排，各部門。管理部，否則將由管理部統(tǒng)一安排時間。管理部在接到培訓(xùn)需求后1天。2．管理部將于每周五在全公司范圍內(nèi)公布下一周培訓(xùn)計劃。為幫助員工綜合素。質(zhì)的提升，公司鼓勵內(nèi)部員工走上講臺講課。2．在某一崗位專業(yè)技能上有較高的理論知識和實際工作經(jīng)驗；3．形象良好，有較好的語言表達能力；4．具備編寫講義、教材、測試題的能力。1）在商用空調(diào)公司以外聘請的講師視具體講課情況另行制定付酬標準。2）一級、二級講師綜合能力項采取打分制，具體參照事業(yè)部評聘標準。2天反饋至管理部人力資源管理處，否則取消內(nèi)部講師授課資格。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)書面評估培訓(xùn)效果。評估結(jié)果進行分析和存檔。1培訓(xùn)目標已達到？3是否很好地回答學(xué)員的提問？5知識面是否寬廣？7培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實際？9教師對所講內(nèi)容掌握得深、理解得透？
【正文】 （ ） 4 講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？ （ ） 5 知識面是否寬廣？ （ ） 6 所講內(nèi)容是否 切題？ （ ） 7 培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實際？ （ ） 8 培訓(xùn)內(nèi)容能應(yīng)用到崗位上？ （ ） 9 教師對所講內(nèi)容掌握得深、理解得透？ （ ） 10 講義編寫質(zhì)量？ （ ） （注：滿分 100 分，匯總后填入“講師總得分”里） 講師總得分： 您的其它意見： 6
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