【導(dǎo)讀】部門(mén)基本職責(zé)及工作流程
【總結(jié)】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作流程A1項(xiàng)目信息收集及過(guò)濾:1公司根據(jù)每年的工作計(jì)劃時(shí)刻關(guān)注國(guó)土資源局的土地拍賣(mài)情況,對(duì)每一塊意向土地的相關(guān)資料做出詳實(shí)可靠的分析。造價(jià)控制中心在獲得土地拍賣(mài)文件后,按照規(guī)劃設(shè)計(jì)指標(biāo)核算出建安成本。開(kāi)始市場(chǎng)調(diào)查(包括人口、經(jīng)濟(jì)狀況、收入來(lái)源、交通運(yùn)輸、生活設(shè)施、風(fēng)俗習(xí)慣等)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,做出評(píng)價(jià)。認(rèn)為項(xiàng)目可行,列出可行性提綱。2財(cái)務(wù)狀況分析公司財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)公司
2025-05-31 22:29
【總結(jié)】房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)目錄管理工作流程圖1.文件控制流程圖2.記錄控制流程圖3.人員和培訓(xùn)管理流程圖4.采購(gòu)管理流程圖5.物業(yè)服務(wù)管理流程圖6.顧客滿(mǎn)意管理流程圖7.不合格品(服務(wù))管理流程圖8.業(yè)主
2025-05-14 06:14
2025-04-12 13:48
【總結(jié)】16第二章項(xiàng)目建議書(shū)編制指引9第三章項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制指引11第四章項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審決策指引19第二部分規(guī)劃設(shè)計(jì)管理
2025-05-13 14:27
【總結(jié)】XXXX置業(yè)有限公司崗位職責(zé)業(yè)務(wù)工作流程二0一三年十月編制:目錄前言公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程圖總經(jīng)理崗位職責(zé)常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理秘書(shū)崗位職
2025-04-15 12:56
【總結(jié)】XXXX置業(yè)有限公司崗位職責(zé)業(yè)務(wù)工作流程二0一三年十月編制:XXXX置業(yè)有限公司目錄
2025-05-13 13:57
【總結(jié)】中信地產(chǎn)(北京)投資有限公司營(yíng)銷(xiāo)管理部管理辦法(討論稿)二○一○年六月目錄一、部門(mén)宗旨 2二、基本職責(zé) 2三、組織架構(gòu)和崗位工作職責(zé) 2(一)
2025-04-12 05:07
【總結(jié)】近期組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、定崗定編和職位說(shuō)明書(shū)工作XXXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2過(guò)渡期組織結(jié)構(gòu)方案董事會(huì)秘書(shū)股東副總經(jīng)理(經(jīng)營(yíng)管理)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營(yíng)管理部財(cái)務(wù)部董事會(huì)
2025-08-01 16:46
【總結(jié)】A1項(xiàng)目信息收集及過(guò)濾:1公司根據(jù)每年的工作計(jì)劃時(shí)刻關(guān)注國(guó)土資源局的土地拍賣(mài)情況,對(duì)每一塊意向土地的相關(guān)資料做出詳實(shí)可靠的分析。造價(jià)控制中心在獲得土地拍賣(mài)文件后,按照規(guī)劃設(shè)計(jì)指標(biāo)核算出建安成本。開(kāi)始市場(chǎng)調(diào)查(包括人口、經(jīng)濟(jì)狀況、收入來(lái)源、交通運(yùn)輸、生活設(shè)施、風(fēng)俗習(xí)慣等)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,做出評(píng)價(jià)。認(rèn)為項(xiàng)目可行,列出可行性提綱。2財(cái)務(wù)狀況分析公司
2024-10-13 16:41
【總結(jié)】新長(zhǎng)城房地產(chǎn)有限公司收銀工作流程新財(cái)字第(7)號(hào)第1頁(yè)共2頁(yè)收銀工作管理流程1、做好班前準(zhǔn)備工作:檢查發(fā)票紙張是否夠用、點(diǎn)鈔機(jī)、pos機(jī)是否運(yùn)行正常;2、樓盤(pán)認(rèn)籌:根據(jù)策劃部發(fā)放的認(rèn)酬卡收款并給客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票,發(fā)票的
2024-12-18 00:28
【總結(jié)】貴州華清投資有限公司管理手冊(cè)編制時(shí)間:二〇〇九年十二月八日目錄第一章、總經(jīng)理致辭第二章、公司簡(jiǎn)介第三章、總則第四章、人事制度第五章、各部門(mén)職責(zé)及權(quán)限第六章、薪酬制度第七章、考核評(píng)審第八章、獎(jiǎng)懲制度第九章、移交制度第十章、檔案管理制度第十一章、車(chē)輛使用管理制度第十二章、復(fù)印及打印管理制度
2025-04-12 04:31
【總結(jié)】馥意投資有限公司薪酬管理方案1.薪酬管理與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)階段薪酬策略薪酬組合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略迅速發(fā)展階段刺激創(chuàng)業(yè)高額基本薪資,中、高等獎(jiǎng)金與津貼,中等福利以投資促發(fā)展正常發(fā)展至成熟階段獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧平均的基本薪資,較高比例的獎(jiǎng)金,較高比例的津貼,中等的福利水平保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)無(wú)發(fā)展或衰退階段著重于成本控制較低的基本薪資
2025-04-27 23:51
【總結(jié)】管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載馥意投資有限公司薪酬管理方案1.薪酬管理與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)階段薪酬策略薪酬組合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略迅速發(fā)展階段刺激創(chuàng)業(yè)高額基本薪資,中、高等獎(jiǎng)金與津貼,中等福利以投資促發(fā)展正常發(fā)展至成熟階段獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧平均的基本薪資,較高比例的獎(jiǎng)金,較高比例的津貼,中等的福利水平保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)無(wú)發(fā)展
2025-06-07 08:01
【總結(jié)】房地產(chǎn)客服中心職責(zé)客服是企業(yè)形象的第一線,肩負(fù)著貫徹企業(yè)服務(wù)理念,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的服務(wù)的重任。通過(guò)客服快捷、高效的服務(wù)工作,在為客戶(hù)提供完美的購(gòu)房體驗(yàn)的同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)品牌的市場(chǎng)影響,提升企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。客戶(hù)服務(wù)中心職責(zé)(細(xì)則)一、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期客戶(hù)服務(wù)中心工作:1.全面了解、掌握公司已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和即將開(kāi)發(fā)的新項(xiàng)目的具體情況,并總結(jié)優(yōu)劣,為新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提出合
2025-07-18 05:40
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司工程管理手冊(cè)2023年03月1?工程項(xiàng)目管理?yè)?dān)負(fù)著公司基建項(xiàng)目管理的重任,需要現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)的人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,因此各級(jí)工程管理人員必須嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定、流程、崗位的職責(zé)完成工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,特此制定現(xiàn)場(chǎng)管理工作手冊(cè)。2現(xiàn)場(chǎng)管理工作手冊(cè)崗位職責(zé)與工作流程項(xiàng)目建設(shè)施工流程3一、崗位職責(zé)與工作流
2025-02-23 03:20