【導(dǎo)讀】的最大化,特制定本管理制度。法如有與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)不一致之處,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。通股或非流通股)的權(quán)利和義務(wù)。第五條公司董事會(huì)下設(shè)薪酬委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核,期股的授予、行使和終止等事項(xiàng)。第六條薪酬委員會(huì)的成員由董事會(huì)任免。薪酬委員會(huì)設(shè)主任一名,由公司董事長(zhǎng)擔(dān)任。規(guī)則參照董事會(huì)議事規(guī)則執(zhí)行。《年度期股計(jì)劃》的審批;相應(yīng)的民事義務(wù);在有重大事件發(fā)生時(shí)終止股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;都須獲得股東大會(huì)的通過(guò),并按中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的程序辦理。第條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署之日即是期股授予日。公司股本變動(dòng)時(shí),期股的價(jià)格、數(shù)量亦應(yīng)隨之調(diào)整。門(mén)批準(zhǔn)有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后方可最終確定。不得轉(zhuǎn)讓行使期股所持有的股份,在離職6個(gè)月后方可出售。司解聘,受讓方所持期股自動(dòng)喪失。人擁有的、尚未行使的期股,并由期股轉(zhuǎn)讓方追回有關(guān)收益。有限公司可視給公司造成的損失情況,扣除一定比例的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。