【正文】 、 統(tǒng)一 ， 有統(tǒng)一編號 ， 便于企業(yè)實施 未達到一項 ， 扣 2分 工作標準的編寫要求（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 有最高決策者及決策層工作標準 ， 每個職務(wù)都有職責 、 權(quán)限 10 沒有扣 5分 工作標準中有中層管理人員正 、 副職的職責 、 權(quán)限 沒有扣 2分 工作標準中有一般管理人員和操作人員的通用標準 沒有扣 2分 工作標準中有特殊工種 、 工序相應(yīng)的工作要求 沒有扣 1分 工作標準的內(nèi)容要求（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有明確的崗位工作目標 10 沒有扣 5分 工作標準的內(nèi)容相互協(xié)調(diào) ， 各負其責 ，職責明確 不滿足扣 1分 規(guī)定定額的崗位均應(yīng)制定定額 ， 有數(shù)量和時間方面要求的 ， 盡可能量化 未制定扣 2分 每個崗位按作業(yè)順序列出工作細節(jié) ， 明確輸入和輸出內(nèi)容 ， 與其他工作接口相互協(xié)調(diào) 沒規(guī)定 ， 扣 2分 工作標準的檢查與考核要求（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 工作標準中有詳細的考核條件和獎懲辦法 10 沒有扣 5分 工作標準中有明確的檢查 、 考核部門 、 時間要求 沒有 ， 每少一項扣 1分 有通用的考核程序和辦法 ， （ 可單獨制定 ） 也有對特殊部門 、 人員的考核程序和辦法 沒有扣 1分 有編制的考核記錄表 沒有扣 2分 （五）企業(yè)標準體系的實施監(jiān)督與改進（表 5） 應(yīng)做好各項標準實施的準備。技術(shù)標準、管理標準和工作標準的實施應(yīng)滿足標準的要求。（ 10分） 原材料、輔料、物資采購標準的實施均應(yīng)符合相關(guān)標準要求（ 10分） 設(shè)備、資源的檢驗、試驗合格率應(yīng)滿足標準規(guī)定的要求。（ 10分） 產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量控制符合標準要求，產(chǎn)品實現(xiàn)或服務(wù)提供過程，每道工序都應(yīng)按標準驗證合格并記錄。（ 10分） 包裝、標志、搬運、儲存、安裝、交付實現(xiàn)質(zhì)量控制應(yīng)符合標準要求并有記錄存檔。 (10分 ) ? 營銷和服務(wù)過程應(yīng)符合標準，能滿足顧客要求，各部門協(xié)調(diào)、溝通默契，對不合格項有糾正和預(yù)防措施。（ 10分） ? 企業(yè)開發(fā)、研制新產(chǎn)品，技術(shù)改造、技術(shù)引進的標準化審查應(yīng)符合標準要求。（ 10分） ? 建立并實施企業(yè)標準體系持續(xù)改進的運行機制和程序，并通過測量、分析、評審，制定改進措施和跟蹤措施。（ 10分） ? 能源、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等標準的實施（ 10分） ? 標準實施的監(jiān)督檢查和自我評價（ 10分） 應(yīng)做好標準實施的各項準備。技術(shù)標準、管理標準和工作標準的實施應(yīng)滿足標準的要求（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有技術(shù)標準、管理標準和工作標準體系的實施計劃 10 沒有扣 5分 計劃中規(guī)定了標準體系實施程序 沒規(guī)定扣 3分 實施前對各部門、崗位及設(shè)備、設(shè)施、原材料等進行了認真的技術(shù)檢查和準備，并有記錄 沒有扣 3分 技術(shù)標準的實施應(yīng)滿足標準的要求，并有記錄 沒有扣 2分 管理標準的實施應(yīng)滿足標準的要求，并有記錄 沒有扣 2分 工作標準的實施應(yīng)滿足標準的要求，并有記錄 沒有扣 2分 原材料、輔料、物資采購標準的實施均應(yīng)符合相關(guān)標準要求（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有采購合同，有分供方評價報告 10 每少一項扣 2分 有原、輔料及其他物資采購檢驗、驗收質(zhì)量控制和合格報告，有采購管理的原始記錄 每少一項扣 2分 有采購原、輔料、物資出入庫記錄 沒有扣 2分 對不合格品采購的處置記錄 沒有扣 2分 設(shè)備、資源的檢驗、試驗合格率應(yīng)滿足標準規(guī)定的要求。（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有設(shè)備檢驗合格報告 10 沒有扣 5分 有檢驗設(shè)備周期檢驗合格證 沒有扣 5分 有資源的檢驗、驗收合格證明 沒有扣 3分 產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量控制符合標準要求，產(chǎn)品實現(xiàn)或服務(wù)提供過程，每道工序都應(yīng)按標準驗證合格并記錄。（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有半成品檢驗記錄 10 沒有扣 5分 有成品檢驗合格記錄，或送檢合格報告 沒有扣 5分 各工序有專職檢驗人員，不合格品有返修或報廢記錄，并與合格品分區(qū)管理 沒有扣 5分 包裝、標志、搬運、儲存、安裝、交付實現(xiàn)質(zhì)量控制應(yīng)符合標準要求并有記錄存檔 (分值 10分 ) 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 包裝、標志應(yīng)符合標準要求，有檢驗合格記錄 10 不滿足標準要求，扣5分 搬運、儲存應(yīng)符合標準要求，有驗收合格記錄 沒有扣 5分 安裝、交付應(yīng)符合標準要求，有合格記錄及顧客的反饋意見 沒有，每少一項扣 3分 營銷和服務(wù)過程應(yīng)符合標準，能滿足顧客要求，各部門協(xié)調(diào)、溝通默契，對不合格項有糾正和預(yù)防措施。（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 營銷應(yīng)符合標準要求，有營銷合同、記錄 10 沒有扣 5分 服務(wù)過程應(yīng)符合標準，滿足顧客要求，有顧客反饋意見處理結(jié)果 不滿足標準要求，或沒有扣 5分 有不合格項糾正和預(yù)防措施 沒有扣 5分 企業(yè)開發(fā)、研制新產(chǎn)品，技術(shù)改造、技術(shù)引進的標準化審查應(yīng)符合標準要求。（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 企業(yè)開發(fā)、研制新產(chǎn)品，有標準化審查意見，并符合標準要求 10 沒有扣 5分 ※ 技術(shù)改造、技術(shù)引進，有標準化審查意見，并符合標準要求 沒有扣 5分 ※ 建立并實施企業(yè)標準體系持續(xù)改進的運行機制和程序，并通過測量、分析、評審，制定改進措施和跟蹤措施。（ 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 建立了施企業(yè)標準體系持續(xù)改進的自我評價小組，有完整的持續(xù)改進運行機制和程序 10 沒有扣 5分 對嚴重不合格項應(yīng)進行測量、分析、評審，并有記錄 沒有，每少一項扣 2分 對改進和預(yù)防措施要有跟蹤驗證措施和記錄 沒有，每少一項扣 2分 能源、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等標準的實施（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有能源使用、管理記錄，能耗有獎懲記錄 10 沒有扣 5分 安全生產(chǎn)符合標準要求，并有相關(guān)記錄 沒有扣 5分 職業(yè)健康安全符合標準要求，并有相關(guān)記錄 沒有扣 5分 環(huán)境保護符合標準要求，并有相關(guān)記錄 沒有扣 5分 標準實施的監(jiān)督檢查和自我評價（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有崗位和工序技術(shù)標準實施的監(jiān)督檢查、考核記錄或其他證實材料 10 沒有扣 5分 有工作標準實施的檢查考核記錄 沒有扣 2分 有管理標準實施的檢查考核記錄 沒有扣 2分 定期對體系運行的有效性和效率進行評價，有評價報告 沒有扣 1分 確認程序及分工 受理審核企業(yè)申報材料 組成確認專家組 （組長、行業(yè)專家） 編制確認工作計劃 （提前送達企業(yè)） 召開確認工作安排會議 （ 1h內(nèi)） （ 1）介紹與會人員 （雙方） （ 2）確認組組長講話 （安排確認工作，提出確認工作要求；確認組分組及分工） （ 3）企業(yè)匯報創(chuàng)建工作情況 （包括認識和成效） （ 4）企業(yè)匯報自我評價結(jié)果 （重點是評價結(jié)論、扣分及原因、加分及理由） 文件資料審核 標準實施的現(xiàn)場審核 （覆蓋面） 專家小組打分 確認組會商 （匯總情況，平衡確認分數(shù)，通過確認結(jié)論意見） 確認組領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通情況 （同時，確認組成員與企業(yè)標準化有關(guān)專、兼職人員溝通） 確認結(jié)果通報會議 （反饋確認情況，宣布確認結(jié)果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)性講話） 采標標志 ? 采標標志是我國產(chǎn)品采用國際標準的一種專用說明標志，是企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量達到國際標準水平的自我聲明形式。 企業(yè)標準化管理標準 ? 標準化組織體系 （架構(gòu)及職責） ? 標準制定、修訂程序 ? 各級標準實施程序規(guī)定 ? 標準實施監(jiān)督檢查規(guī)定 ? 標準復(fù)審和有效性評價規(guī)定 ? 標準化培訓(xùn)規(guī)定 ? 標準化規(guī)劃、計劃管理規(guī)定 ? 標準化信息管理規(guī)定 ? 標準化成果獎勵規(guī)定 標準化培訓(xùn)主要內(nèi)容 ? 標準化法律法規(guī) ? 標準化基礎(chǔ)知識 ? 標準編寫與采標規(guī)則 GB/T GB/ ? 企業(yè)標準體系 ? 與專業(yè)相關(guān)的重要標準 GB771 GB529 GB/T …