安徽省aaa和aaaa級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表-資料下載頁
2025-07-14 20:47本頁面
【正文】 管理，應(yīng)有信息標(biāo)準(zhǔn)搜集方式、渠道、以及記錄、檔案管理（歸檔規(guī)則、使用規(guī)則）的要求，并有記錄5每缺一沒有，項(xiàng)扣，扣3分5分；缺一項(xiàng)扣※企業(yè)制定的包裝管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對(duì)包裝物品的形成過程、標(biāo)志等規(guī)未1分；記錄不全，扣3分規(guī)定，扣2分；發(fā)現(xiàn)實(shí)際作有文件管理（發(fā)放、回收、借閱、銷毀的方法）等要求，并有記錄定控制方法，使其符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合食品衛(wèi)生，交通運(yùn)輸、環(huán)境、工商管理，技術(shù)監(jiān)督、檢驗(yàn)檢疫等部門的規(guī)定業(yè)與沒有，標(biāo)準(zhǔn)扣不符2分；合，缺一扣2項(xiàng)分；扣不符合1分；相關(guān)記錄規(guī)定，不全，扣扣2分3分3．企業(yè)搬運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對(duì)搬運(yùn)機(jī)械或器具、人員，對(duì)有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等物品的搬運(yùn)過程制定控制方法10每缺一項(xiàng)，扣2分；發(fā)現(xiàn)實(shí)際作業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)不符合，扣2分企業(yè)應(yīng)有原、材、輔料及產(chǎn)品的貯存管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)倉儲(chǔ)設(shè)施提出要求，對(duì)物資出入庫、合理貯存、安全有效管理規(guī)定控制方法；并有標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的文件和記錄每缺一項(xiàng)，扣2分；記錄不全，扣5分安裝、交付、服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)有企業(yè)需要和適用的安裝、交付管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安裝程序和測(cè)試過程控制、安裝現(xiàn)場(chǎng)交付驗(yàn)收等做出規(guī)定，并有記錄10沒有，扣5分；每缺一項(xiàng)，扣2分；記錄不全，扣3分有企業(yè)需要和適用的服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)售后維護(hù)、維修的及時(shí)性和質(zhì)量控制制定售后服務(wù)規(guī)范，并有記錄沒有扣5分；每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣2分；記錄不全，扣3分表3（續(xù)）表4工作標(biāo)準(zhǔn)體系與實(shí)施要求評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)要求規(guī)定得分扣分標(biāo)準(zhǔn)備注準(zhǔn)體系與實(shí)施要求（總規(guī)定得分50分）工作標(biāo)準(zhǔn)體系與實(shí)施的總體要求企業(yè)全體人員均應(yīng)按崗位制定獨(dú)立的、明確的工作標(biāo)準(zhǔn)15每缺一個(gè)崗位，扣1分標(biāo)準(zhǔn)文本要素完整（易于缺少的是：職責(zé)和權(quán)限、任職要求、檢查與考核、記錄及表格）、統(tǒng)一（編號(hào)、格式），便于實(shí)施每缺一項(xiàng)，扣2分；不統(tǒng)一，扣2分有工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃，規(guī)定了實(shí)施程序，并提供實(shí)施符合標(biāo)準(zhǔn)要求的記錄沒有，扣5分；無記錄，扣5分工作標(biāo)準(zhǔn)的編寫要求有最高決策者及決策層工作標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)職務(wù)都有職責(zé)、權(quán)限10沒有，扣5分有中層管理人員正、副職的職責(zé)、權(quán)限每缺一個(gè)崗位，扣1分有全員、或一般管理人員、或操作人員的通用標(biāo)準(zhǔn)沒有，扣2分有特殊工種、工序相應(yīng)崗位的工作要求每缺一個(gè)崗位，扣1分工作標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要求每個(gè)崗位均應(yīng)有明確的崗位工作目標(biāo)10沒有，扣5分各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容相互協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，職責(zé)明確發(fā)現(xiàn)有不合理處，扣1分規(guī)定定額的崗位均應(yīng)制定定額，有數(shù)量和時(shí)間方面要求的，盡可能量化未制定或未量化，扣2分每個(gè)崗位按作業(yè)順序列出工作細(xì)節(jié)，明確輸入和輸出內(nèi)容，與其他工作的接口，相互協(xié)調(diào)未滿足要求，扣2分工作標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核要求有各崗位的考核條件和獎(jiǎng)懲辦法15每缺一項(xiàng)，扣5分；每缺一個(gè)崗位，扣2分有考核程序（通用的，特殊部門、人員的），明確的辦法，檢查、考核部門，考核頻率每缺一項(xiàng)，扣2分有編制的考核記錄表，并有近期的考核記錄記錄不全，扣5分評(píng)價(jià)項(xiàng)目加分內(nèi)容評(píng)價(jià)要求規(guī)定加分小項(xiàng)加分備注目（總加分100分）采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，并使用采標(biāo)標(biāo)志產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)取得采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書，并使用采標(biāo)標(biāo)志2020此兩相不重復(fù)加分產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)僅取得采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書15產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)未取得采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書，但執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)已采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的10參與國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)制、修訂工作企業(yè)參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定1515均不限制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容企業(yè)參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定12企業(yè)參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定8企業(yè)參與地方標(biāo)準(zhǔn)制定5企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于同類產(chǎn)品國(guó)際或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)1515內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于同類產(chǎn)品國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)10內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于同類產(chǎn)品地方標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)5企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息化管理及標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要建立了標(biāo)準(zhǔn)體系數(shù)據(jù)庫，并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)信息網(wǎng)絡(luò)管理。3020有專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員，且最高管理者主持標(biāo)準(zhǔn)化決策機(jī)構(gòu)的工作10此兩項(xiàng)不重復(fù)加分僅有專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員5企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作有突出貢獻(xiàn)，近五年內(nèi)獲國(guó)家、行業(yè)或地方政府部門明令表彰。包括：名牌產(chǎn)品、免檢產(chǎn)品、質(zhì)量管理獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)獎(jiǎng)獲得國(guó)家政府部門表彰2020各有一次，即可加分獲得省級(jí)地方政府部門表彰10獲得具有國(guó)家行業(yè)管理職能的組織表彰。5表5加分項(xiàng)目評(píng)分表
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