磚廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-10-19 16:49本頁面
【導(dǎo)讀】人的技能，實現(xiàn)項目部安全生產(chǎn)管理目標，特制定本制度。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)。愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮。區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。每年參加規(guī)定學(xué)時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。
【正文】 別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，要想方設(shè)法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應(yīng)設(shè)法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設(shè)備和藥品。 在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié) 安全工作的重點是防火、防凍，應(yīng)對職工重點進行防火防凍的教育。 （七）、節(jié)假日安全教育規(guī)定 節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內(nèi)的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責任事故的高發(fā)時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。 節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。 節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。 （八）、班前安全教育活動規(guī)定 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班 組人員工作； 班組要對所使用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施； 組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力； 認真落實安全技術(shù)交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干； 檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 檢查的重點是班組使用的架子和設(shè)備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)或更換，確保作業(yè)安全。 第二章 安全教育的形式 安全教育培訓(xùn)可以采取各種有效方式 開展活動， 舉辦安全知識講座、報告會、培訓(xùn)班，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報， ，動員職工家屬進行安全生產(chǎn)監(jiān)督?？傊踩逃梢圆扇「鞣N生動活潑的形式，并要堅持經(jīng)?；?、制度化，突出實效。同時，應(yīng)注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應(yīng)正確指出造成事故的原因及防范措施。 第三章 安全教育培訓(xùn)的獎懲規(guī)定 一、安全教育培訓(xùn)的處罰規(guī)定： 磚廠 管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者 200 元。不參加規(guī)定的每年安 全教育的每次罰違反者 100 元。 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者 200 元，并立即清退出施工現(xiàn)場。 對全體員工、新工人、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人 10 元。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被 磚廠 通報批評的，處罰責任人 200 元。 二、安全教育培訓(xùn)的獎勵規(guī)定： 對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作經(jīng)考核評定為 磚廠 先進單位和個人， 磚廠 將適當給予獎勵，獎勵標準為 100500 元。 安全生產(chǎn)教育培 訓(xùn)工作被 磚廠 通報表揚的，獎責任人 200 元。 XXXXXXX 有限公司 XXXX 年 X 月 XX 日
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