鐵路工程監(jiān)理員工培訓(xùn)計(jì)劃方案-資料下載頁
2025-01-19 06:47本頁面
【正文】 義；用于培訓(xùn)教材下發(fā)指導(dǎo)員工的日常學(xué)習(xí)；四是確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查力度，完善制度。監(jiān)理部每月結(jié)合施工重點(diǎn)和上級(jí)工作要求，劃定員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容，并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著，扎實(shí)有效的分站和員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的予以通報(bào)批評(píng)，納入每月的績(jī)效考核；三是建立員工培訓(xùn)情況年度總考核制度，結(jié)合年度工作總結(jié)，對(duì)全年職工培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，對(duì)在年度培訓(xùn)中成績(jī)達(dá)不到監(jiān)理人員任職資格的一律辭退，將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。牡綏一標(biāo)監(jiān)理部，擔(dān)負(fù)著牡綏鐵路擴(kuò)能改造工程Ⅰ、Ⅲ標(biāo)段的監(jiān)理任務(wù)，在企業(yè)改革大發(fā)展的今天，面臨著新時(shí)期所給與的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。牡綏監(jiān)理一標(biāo)2012/7/315
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1