最新的20xx年11月新員工入職培訓計劃表-資料下載頁
2025-01-19 05:34本頁面
【正文】 姓名：（可以不填） 說明: ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 。 ,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。序號評估項目差 中 好1 2 3 4 5 6 71培訓目標已達到？□ □ □ □ □ □ □2教師講解技巧如何？□ □ □ □ □ □ □3是否鼓勵學員參與課堂教學？□ □ □ □ □ □ □4是否很好地回答學員的提問？□ □ □ □ □ □ □5講課內容是否豐富，吸引人？□ □ □ □ □ □ □6知識面是否寬廣？□ □ □ □ □ □ □7所講內容是否切題？□ □ □ □ □ □ □8培訓內容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？□ □ □ □ □ □ □9培訓內容是否緊密結合實際？□ □ □ □ □ □ □10培訓內容能應用到崗位上？□ □ □ □ □ □ □11教師對所講內容掌握得深、理解得透？ 差 中 好 2 4 6 8 10 □ □ □ □ □ 12講義編寫質量？ □ □ □ □ □ 13整體上，您對這次課程的滿意程度是？ □ □ □ □ □（注：滿分100分，前十題滿分7分，后三題滿分10分，匯總后填入“講師總得分”里）您的其它意見： 講師總得分：謝謝合作！新員工崗位培訓總結表姓名部門入職引導員日期自我總結實習／試用計劃完成情況：實習／試用培訓心得：入職引導員評價評 語□非常滿意 □ 滿意 □ 比較滿意 □ 有待提高部門負責人評 語□非常滿意 □ 滿意 □ 比較滿意 □ 有待提高 □不合格 行政人事部審核1. 試用合格按公司規(guī)定辦理轉正手續(xù)。（ 年 月 日起）2. 試用不合格，另行安排。3. 試用不合格擬自 年 月 日起辭退公司領導審批 新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一月內填寫）（部門： 新員工姓名： 填寫時間：1）你是否已了解部門的組織架構及部門功能？ 是□ 否□ 2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？ 是□ 否□ 3）你是否已熟悉本崗位工作環(huán)境的情況？ 是□ 否□ 4）你是否已認識部門里所有的同事？ 是□ 否□ 5）你是否覺得部門崗位培訓有效果？ 是□ 否□ 6）你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□ 否□ 7）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？ 是□ 否□ 8）在崗位培訓中，還需要增加或可以改進的地方 9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓員工培訓檔案編號： 培訓管理部制姓名性別出生年月身份證號碼學歷專業(yè)所屬部門職位培訓時間 培訓內容 培訓方式取得證書 所在部門 所在崗位備注 公司領導評語（人員調動時填寫）： 簽名：年 月 日 所在部門評語（人員調動時填寫）： 簽名：年 月 日 新員工培訓合格通知單綜合部:新員工 已完成公司組織的全部培訓課程，表現良好，并順利通過員工入職考試，建議可以辦理入職手續(xù)。培訓部年 月 日員工培訓報告表年 月 日培訓名稱培訓時間培訓方式培訓導師簡介培訓反饋受 訓心 得培 訓建 議主辦單位意見總經理
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