員工培訓(xùn)計(jì)劃表word版-資料下載頁(yè)
2025-01-19 05:13本頁(yè)面
【正文】 務(wù)部人力資源部本單位。職前教育計(jì)劃表月份教育步驟內(nèi) 容月至月第1階段提高對(duì)公司的關(guān)心，培養(yǎng)歸屬意識(shí)公司簡(jiǎn)介 商品目錄慶祝會(huì)參觀會(huì)受訓(xùn)者和輔導(dǎo)者的懇談會(huì)受訓(xùn)者和管理者的懇談會(huì)公司業(yè)績(jī)報(bào)告書 月至 月第2階段培養(yǎng)適應(yīng)能力、以及職場(chǎng)基本禮儀職員教育的教材與受訓(xùn)者父母的懇談會(huì)回答受訓(xùn)者內(nèi)心不安的集會(huì)集訓(xùn)講習(xí)會(huì)提出報(bào)告月至月第3階段專業(yè)技能提升講授筆試比賽月至月第4階段 基礎(chǔ)研修入職典禮 研修月至月第5階段 現(xiàn)場(chǎng)研修研修備注制定： 復(fù)核： 審批：。新員工培訓(xùn)成效考評(píng)（范本1）填表日期： 年 月 日 編號(hào)：姓 名專 業(yè)學(xué) 歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、 受訓(xùn)人員對(duì)即將從事的工作了解程度如何二、 受訓(xùn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況三、 受訓(xùn)人員對(duì)公司文化理念理解程度如何四、 受訓(xùn)人員受訓(xùn)結(jié)束后，所在部門對(duì)其工作的評(píng)價(jià)五、 工作輔導(dǎo)人員的評(píng)價(jià)。新員工培訓(xùn)成效考評(píng)（范本2）考證內(nèi)容第1次評(píng)價(jià)第2次評(píng)價(jià)О工作流程是否了解工作流程？是否了解公司上下關(guān)系的重要性？是否了解公司橫向的聯(lián)系、合作關(guān)系？是否了解與同事間和睦的重要性？是否認(rèn)識(shí)到做一件工作必定有始有終？О指示、命令的重要性是否了解上司的指示、命令的重要性？是否將上司的指示、命令記錄備忘？指示、命令若有不明了之處，是否確認(rèn)到懂為止？是否復(fù)誦指示、命令，加以確認(rèn)？是否遵守指示、命令？О工作步驟、準(zhǔn)備是否了解工作步驟的重要？是否了解工作準(zhǔn)備得當(dāng)，進(jìn)展就順利？是否了解工作步驟的組織方式？是否了解工作的準(zhǔn)備方式？是否按照步驟、準(zhǔn)備程序完成工作？О報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商是否了解報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商是工作的重點(diǎn)？報(bào)告時(shí)，是否先講結(jié)論？聯(lián)絡(luò)應(yīng)適時(shí)，是否簡(jiǎn)要？是否了解通過協(xié)商可以使工作順利完成？是否將被挨罵的事也向上司報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商？О工作基本認(rèn)識(shí)是否學(xué)會(huì)工作上使用的機(jī)器、工具的操作方法？是否了解公司的工作大部分都要靠團(tuán)隊(duì)合作來完成？是否了解會(huì)議或洽商的重要？是否了解會(huì)議或洽商時(shí)應(yīng)有的態(tài)度？是否了解工作上完成期限或交貨期的重要？
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