[工作計劃]辦公事務管理-資料下載頁
2025-01-19 02:43本頁面
【正文】 新員工入職 新員工到崗時間由各部門確定，行政部負責及時通知。 行政部為新員工辦理公司規(guī)定的入職手續(xù)。 試用期按公司規(guī)定享受招聘崗位的試用期待遇。 所有新員工進入公司均有1—2各月的使用期（約定除外），在此期間公司可隨時解除聘用關系。 試用期合格即轉為正式員工，試用期計入工齡；試用不合格者，可延長其試用期或決定不予聘用。（三）新員工培訓 新員工入職后一周內，學習了解公司信息，內容主要包括企業(yè)發(fā)展歷史與愿景、組織結構、發(fā)展戰(zhàn)略、主要業(yè)務；內部管理制度、薪酬福利、績效考核等政策。 新員工所屬各部門相關負責人對其進行部門內部工作引導，包括部門結構與職能、新員工工作崗位描述及業(yè)務技能等內容。 對新員工進行部門內部工作引導時，其他部門相關負責人應結合新員工所擔任的工作性質和崗位職責，帶領新員工到相關部門進行部門交叉引導，使其熟悉企業(yè)各部門間的工作關系。第三章 車輛管理 為了統(tǒng)一管理公司的業(yè)務用車，提高辦事效率，公司業(yè)務用車由行政部統(tǒng)一管理。 車輛使用范圍 （1）公司員工在本市范圍內因公外出、聯(lián)系業(yè)務、客戶接送、送貨、采購。 （2）其他緊急和特殊情況用車。 車輛使用程序 車輛使用實行統(tǒng)籌安排派車，員工因公用車要求盡量合用，減少派車次數(shù)和車輛使用成本。 對同一方向、同一時間段的用車要求盡量合用，減少派車次數(shù)和車輛使用成本。 車輛駕駛人員必須具有駕照，熟悉并嚴格執(zhí)行交通法規(guī)。 車輛應停放于停車場或適當?shù)暮戏ㄎ恢?，任意擺放車輛導致違犯交通規(guī)則、損毀、失竊，由駕駛人員承擔損失。 使用人應愛護車輛，保持車廂干凈9
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