銀行支行創(chuàng)建青年文明號工作總結-資料下載頁
2025-10-10 12:41本頁面
【導讀】支行現(xiàn)有職工22名，平均年齡27周歲，其中黨員6名，別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。＃＃年成立以來，殷切期望，取得了輝煌成績。一是堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。實際組織召開一次青年職工座談會。團員青年還約定每年的“”青年節(jié)為重。奮工作，保障安全，服務社會。了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。三是開展技術練兵，夯實業(yè)務基礎。實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，操作規(guī)范，保質(zhì)保量高標準的完成施工任務。根據(jù)上級團組織制定的“青年。個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，檢、互檢與督檢；查標準化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。一是切實加強道德。民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。三是積極進行義務奉獻。務隊”建立段內(nèi)外青年志愿者服務基地4處。
【正文】 在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾 目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業(yè)績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、 奉獻進取的積極性。 三是積極進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為公路職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下， 我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭；提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內(nèi)外青年志愿者服務基地 4 處。 幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚“＊＊”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為＊＊＊＊做出新的更 大的貢獻，努力在＊＊跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章！
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