【導(dǎo)讀】無(wú)則加勉的心態(tài),仔細(xì)核對(duì)《高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察要點(diǎn)》中每項(xiàng)內(nèi)容,本人在平時(shí)支行管理中取得階段性成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新途徑,采取有。領(lǐng)會(huì)開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)的重大意義。存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。同時(shí),從本人做起,身體力行,親力親為,起到了模。時(shí),不搞特權(quán)不走快捷通道,和一般的顧客一樣排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)。成了一種無(wú)形的力量和動(dòng)力,充分帶動(dòng)了全行員工積極參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性,從而形成了領(lǐng)導(dǎo)做起、上下聯(lián)動(dòng)、共同學(xué)習(xí)、共同提高的濃厚氛圍。利用各種機(jī)會(huì)、不同場(chǎng)合不斷地向職工宣傳,而且還把合規(guī)文化建設(shè)的。要求簽訂了案件防控責(zé)任狀,明確了員工的責(zé)任意識(shí)。我支行對(duì)于新進(jìn)的員工進(jìn)行了職業(yè)操守培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)銀行業(yè)從業(yè)基本準(zhǔn)則、制定的操作流程進(jìn)行日常的工作操作。隱瞞客戶(hù)信息問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)提示》。警示作用,提高了員工遵規(guī)守法意識(shí)和自控能力。