【正文】 的工具。（2）建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)企業(yè)管理信息系統(tǒng)是以提高企業(yè)管理效益為目的，企業(yè)管理首先始于企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，從這個塔尖開始自上而下地組織管理方案。以制造業(yè)計劃子系統(tǒng)為例，首先是經(jīng)營計劃，銷售計劃，最后是生產(chǎn)計劃。 [27]按計劃實施時進行事前預測決策、事中控制、事后分析評價，對日常財務會計數(shù)據(jù)記錄，而會計系統(tǒng)則是其中較小一部分。應在實現(xiàn)會計電算化同時，加強人事、生產(chǎn)、市場營銷、審計等部門的電算化，建立起企業(yè)管理信息系統(tǒng)。（3）實現(xiàn)國民經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)我國是社會主義國家，實行的是社會主義市場經(jīng)濟，宏觀經(jīng)濟政策對我國經(jīng)濟發(fā)展至關重要。隨著我國改革開放深化，宏觀經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化問題日益擺在我們面前。基層單位企業(yè)管理信息化的廣泛開展，將為綜合處理某一地區(qū)、某一行業(yè)的信息提供了經(jīng)驗和基礎 [24]。由此可以預見，在不久的將來，國民經(jīng)濟管理信息中心將會成立，它將更好地為我國經(jīng)濟建設服務，故先有企業(yè)信息系統(tǒng)的建立，再到國民經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)。5 結論 　本文探討了會計電算工作化在實際應用過程中出現(xiàn)的問題及解決方案，并對其未來發(fā)展趨勢做出展望。論文結合實際情況總結如下：（1）由于計算機技術、科技領域的進步。會計電算化從上世紀 50 年代，從國外到武漢科技大學本科畢業(yè)論文18國內(nèi)的發(fā)展過程中，其經(jīng)歷了幾次重要的變革，與傳統(tǒng)的手工會計相比擁有了許多較之前者先進的地方。無疑在現(xiàn)代企業(yè)管理過重中發(fā)揮了積極重要的作用。（2）會計電算化的發(fā)展是管理現(xiàn)代化和會計自身改革和發(fā)展的需要。在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，會計電算化隨著時代的發(fā)展也在不斷發(fā)展，但我國的會計電算化工作起步較晚，進程較之國外相差較遠。其發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題也是多方面的。本文分別從財務軟件本身功能，人們意識問題和國際標準化問題等幾個大的模塊來闡述、分析問題，并結合問題的的根源提出解決上述問題的建議以幫助企業(yè)的會計電算化工作在能夠在健康、高效的軌道上運行。（3）發(fā)達國家的經(jīng)驗證明，誰走在“信息高速公路”的前列，誰掌握了最新的信息技術，誰就能占據(jù)國家經(jīng)濟競爭的制高點。在今后的發(fā)展中我國經(jīng)濟將迅速融入世界經(jīng)濟體系之中，會計電算化的目標是通過建立電子計算機會計信息系統(tǒng)充分發(fā)揮會計電算化對經(jīng)濟活動的預測、決策、控制功能，迅速、全面、準確、綜合地反映企業(yè)財務活動狀況；同時財務工作本身的發(fā)展；網(wǎng)絡技術的迅速發(fā)展、電子商務的迅速興起等等一些先進的、現(xiàn)代化的事物不斷出現(xiàn)，也將推動電算化工作朝著新的方向發(fā)展。本文分析上述情況認識到未來會計電算化的幾個必然趨勢，分別從微觀和宏觀層面上提出完善我國會計電算化發(fā)展的三部曲爭取在新一輪的企業(yè)電算化技術革新中取得更大的成就，從而推動會計電算化向更深層次發(fā)展。武漢科技大學本科畢業(yè)論文19參考文獻[1] [M].北京:財會出版社，~203[2] [M].黑龍江:對外經(jīng)貿(mào)出版社，~17[3] [J].會計之友，1997，（5）：180~183[4] [M].北京:財會出版社，~102[5] [N].內(nèi)蒙古民族大學報，202232（3） [6] Arnold S G Sutton. 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Review of Social Economic amp。 Business Studies 2022, 45~64致謝在本人論文《會計電算化現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢》完成之際，我的內(nèi)心充滿了激動與感慨。的是，感慨的是我的學生時代即將結束。在這里，我要深深感謝朱新玲老師，從論文的選題、構思、寫作直到最終定稿，朱老師與我反復溝通，付出了大量的時間和精力。正是因為有了老師不厭其煩的指導、武漢科技大學本科畢業(yè)論文22循循善誘的指點、字斟句酌的批改和反反復復的交流，我的這篇論文才能最終得以完成。我敬佩他認真的治學之風、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，更敬佩寬容博大的胸懷。從朱老師那里我不僅學到了知識，更學到了做人的道理。在此，我要向朱老師表示最崇高的敬意和深深的謝意。我感謝管理學院的老師讓我系統(tǒng)地學習了有關財務管理和會計的基礎知識，極大的拓展了我的思維和視野。所有給予了我無數(shù)的幫助和指導的老師們，在此衷心感謝在校期間傳授我知識、給予我關懷，他們有謝明香老師、余學斌老師、朱新玲老師、龔晗老師。真心感謝你們豐富了我的知識，加快了我的成長。謝謝你們!感謝四年來對我關心和幫助的同學們，是他們讓我感受到了集體的溫暖，是他們陪伴了我四年的學習生涯，也是他們讓我的生活豐富多彩。最后感謝我的家人，是他們給了我繼續(xù)深造的機會，讓我在新的一片天空自由翱翔，順利完成學業(yè)。由于本人才疏學淺和時間所限，論文中的疏漏和錯誤無疑應由個人負責，也懇請各位老師和專家批評和指正，本人將不勝感激！g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if:? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a damagesbased agreement, you should make sure you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB.For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals.The (lack of) air up there 武漢科技大學本科畢業(yè)論文23Watch mCayman Islandsbased