勞動保障監(jiān)察工作方案-資料下載頁
2024-10-19 05:41本頁面
【導(dǎo)讀】和克扣職工工資問題，保障勞動者合法權(quán)益”的目標(biāo)任務(wù)，單位勞動用工管理工作與解決拖欠工資問題緊密聯(lián)系起來，口，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察整體工作出成效，重點工作出亮點，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系。項檢查等形成一個相互銜接、互為條件、互為補充的整體，少勞動違法案件的發(fā)生，營造良好的社會氛圍。積極開展勞動保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，答疑解難的能力；同時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持以人為本的思想，找案件，牢固樹立我市勞動保障監(jiān)察隊伍良好形象。定時限內(nèi)得到及時有效的處理；不斷加強與相關(guān)部門配合，合同簽訂工作的全面開展。的專項檢查把可能發(fā)生的勞動糾紛問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時對拖欠農(nóng)民工工資嚴重的建筑、餐飲、服裝加。境逐步進入法制化、規(guī)范化軌道。
【正文】 題消滅在萌芽狀態(tài)。 （六）加強部門協(xié)作，嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的違法行為 認真落實來信、來電、來訪舉報投訴制度、主辦監(jiān)察員制度、首問負責(zé)制度 ， 一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資 的 行為， 將 嚴格按照法律程序 進行糾正和查處 ，對惡意拖欠或因拖欠造成的惡性事件按相關(guān)規(guī)定 加大處罰力度。同時 對拖欠 農(nóng)民工 工資嚴重的建筑、餐飲、服裝加工等 用人單位進行重點監(jiān)控 ，及時掌握其 勞動用工現(xiàn)狀 ，加 4 強與建設(shè)、公安、工會等相關(guān)職能部門的配合，健全欠薪保障機制和企業(yè) 誠信等級評價制度， 形成 全方位的監(jiān)督監(jiān)察網(wǎng)絡(luò) ， 促使用人單位和勞動者建立權(quán)利義務(wù)明確，用工行為規(guī)范，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的新型用工行為， 使我市勞動用工環(huán)境逐步進入法制化、規(guī)范化軌道。
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