招生工作管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-01-18 11:07本頁(yè)面
【正文】 。，對(duì)人才的總量需求、結(jié)構(gòu)性需求、層次性需求、規(guī)格需求等項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，并做出初步結(jié)論。（洽談會(huì)），采集有關(guān)人才需求信息。、結(jié)論經(jīng)認(rèn)定后及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門通報(bào)。第三條 社會(huì)對(duì)人才需求的調(diào)研內(nèi)容，即社會(huì)對(duì)人才需求的總量規(guī)模。，即社會(huì)對(duì)各類專業(yè)人才的需求。，即不同省份、地區(qū)對(duì)各類人才的需求。，即社會(huì)對(duì)各類學(xué)歷層次人才的需求。，即社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)等的需求。、年齡等其它需求。第四條 社會(huì)對(duì)人才需求預(yù)測(cè)的依據(jù)。第五條 社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研工作的開(kāi)展、科學(xué)的精神深入開(kāi)展，杜絕弄虛作假的形式主義與浮夸之風(fēng)?！y(tǒng)計(jì)—分析—論證—結(jié)論等規(guī)程嚴(yán)格進(jìn)行。、專業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展有效合作。、歸檔，以備考證。，時(shí)間為每年9—12月份，調(diào)研報(bào)告在每年12月底前完成。，作為社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研工作開(kāi)展所必須的費(fèi)用。第六條 社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研結(jié)論的認(rèn)定，報(bào)院長(zhǎng)認(rèn)定。第七條 社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研的結(jié)論與專業(yè)設(shè)置、建設(shè)、結(jié)構(gòu)性需求、層次性需求的調(diào)研結(jié)論作為依據(jù)。，按社會(huì)對(duì)人才的規(guī)格需求確定、調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，滿足社會(huì)需求。第八條 社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研的結(jié)論與招生計(jì)劃、結(jié)構(gòu)性需求的調(diào)查結(jié)論作為依據(jù)，人才培養(yǎng)、供給與人才總量需求、結(jié)構(gòu)需求之間保持大致平衡。（區(qū)）的招生計(jì)劃和各專業(yè)招生數(shù)須以社會(huì)對(duì)人才的區(qū)域性需求的調(diào)查結(jié)論作為依據(jù)，在各省市（區(qū)）的招生計(jì)劃須符合社會(huì)對(duì)人才需求的區(qū)域性特點(diǎn)。
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