招生工作管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-02-02 11:07本頁(yè)面
【正文】 責(zé)”的原則，錄取過(guò)程中如出現(xiàn)重大問(wèn)題不能妥善處理，造成工作損失，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各招生工作人員“不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大招生計(jì)劃，不準(zhǔn)特批未達(dá)到錄取要求的學(xué)生入學(xué)，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作的便利向招生考試機(jī)構(gòu)遞條子、打招呼；堅(jiān)決禁止說(shuō)情風(fēng)的干擾和社會(huì)上腐敗行為的侵蝕”。附件：社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研辦法做好社會(huì)對(duì)人才需求的調(diào)研工作是我院專業(yè)設(shè)置與招生計(jì)劃安排的前提基礎(chǔ)，社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研的結(jié)論是我院專業(yè)設(shè)置、建設(shè)與招生計(jì)劃安排的重要依據(jù)。第一條 社會(huì)對(duì)人才需求的調(diào)研機(jī)構(gòu)、組成人員，學(xué)院成立專門的社會(huì)對(duì)人才需求的調(diào)研工作小組開展工作。小組成員由社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理學(xué)等學(xué)科的教研人員組成，由招生就業(yè)處推薦報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)產(chǎn)生。，對(duì)人才的總量需求、結(jié)構(gòu)性需求、層次性需求、規(guī)格需求等項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，并做出初步結(jié)論。（洽談會(huì)），采集有關(guān)人才需求信息。第三條 社會(huì)對(duì)人才需求的調(diào)研內(nèi)容，即社會(huì)對(duì)人才需求的總量規(guī)模。，即不同省份、地區(qū)對(duì)各類人才的需求。，即社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)等的需求。第四條 社會(huì)對(duì)人才需求預(yù)測(cè)的依據(jù)?！y(tǒng)計(jì)—分析—論證—結(jié)論等規(guī)程嚴(yán)格進(jìn)行。、歸檔，以備考證。，作為社會(huì)對(duì)人才需求調(diào)研工作開展所必須的費(fèi)用。，按社會(huì)對(duì)人才的規(guī)格需求確定、調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，滿足社會(huì)需求。（區(qū)）的招生計(jì)劃和各專業(yè)招生數(shù)須以社會(huì)對(duì)人才的區(qū)域性需求的調(diào)查結(jié)論作為依據(jù)，在各省市（區(qū)）的招生計(jì)劃須符合社會(huì)對(duì)人才需求的區(qū)
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