宿舍安全培訓ppt課件-資料下載頁
2025-01-18 10:28本頁面
【正文】 出現(xiàn)人身傷害或各種突發(fā)疾病（如暈厥、腹瀉不止、大出血、內(nèi)出血、骨折等）時，當事人、發(fā)現(xiàn)人員或宿舍長應立即撥打 120急救電話，報告宿舍管理人員，同時報告公司主管人員，以上人員接到報告后應立即趕往事發(fā)現(xiàn)場。 ? （ 2）公司行政辦公室主管根據(jù)病情嚴重程度及時通知員工家屬。 ? （ 3）公司行政辦公室主管將相關(guān)情況向公司總經(jīng)理進行匯報。 上海聯(lián)晟 19 恰當處理。 ? （ 1）宿舍長、目擊者、宿舍管理員根據(jù)緊急情況，撥打“ 120”急救電話將受傷害或患病員工送往就近醫(yī)院。宿舍管理處、公司行政辦公室對事件進行調(diào)查，并做好周圍員工的思想安撫工作。 ? （ 2）若員工發(fā)病原因疑似為食物中毒，不要清理員工的嘔吐物及現(xiàn)場，以備檢查。同時應立即了解食物中毒源及是否有其他有類似癥狀的員工，以便進行及時救治。 ? （ 3）若懷疑為疫情性傳染病，宿舍管理處應立即向公司行政辦公室及相關(guān)應急處理機構(gòu)匯報，并第一時間進行隔離消毒。 上海聯(lián)晟 20 為防止和及時處理員工宿舍區(qū)發(fā)生的非法集會、游行、示威以及集體罷工、聚眾鬧事、未經(jīng)批準集體外出等各類群體性事件，相關(guān)工作人員按以下要求進行處置： 做好預防。 ? （ 1）宿舍管理人員、宿舍長要密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，尤其是在國內(nèi)外發(fā)生重大事件、重大節(jié)日等敏感時期，全體宿舍管理人員要深入員工宿舍走訪了解，及時掌握員工思想變化情況。 ? （ 2）宿舍管理人員、宿舍長一旦在員工宿舍發(fā)現(xiàn)影響公司與社會安全穩(wěn)定、可能引起員工群體性事件的大、小字報、標語、橫幅、言論等信息時，要立即向公司行政辦公室匯報。公司行政辦公室進行調(diào)查后，及時向總經(jīng)辦匯報，由公司行政辦公室根據(jù)具體情況進行處置，做好群體性事件預防工作。 上海聯(lián)晟 21 迅速報告。一旦發(fā)生員工群體性事件，員工、宿舍長應立即向宿舍管理處和現(xiàn)場管理報告。宿舍管理處接到報告并進行調(diào)查了解后，立即向公司行政辦公室報告。如事態(tài)比較嚴重，公司行政辦公室應立即向公司領(lǐng)導報告。 妥善處理。 ? （ 1）相關(guān)部門和公司領(lǐng)導接到報告后，應立即趕赴現(xiàn)場 ,了解情況，并啟動員工群體性事件應急預案。 ? （ 2）相關(guān)宿舍管理人員、現(xiàn)場管理要深入員工一線 ,做好員工思想安撫工作 ,穩(wěn)定員工情緒 ,防止事態(tài)擴大。 ? （ 3）公司行政辦公室對事件發(fā)生原因、過程進行調(diào)查，并將相關(guān)調(diào)查結(jié)果報公司領(lǐng)導。 ? （ 4）公司行政辦公室根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后對相關(guān)人員進行處理 。 上海聯(lián)晟 謝 謝
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1