【導(dǎo)讀】培訓(xùn)學(xué)習(xí),理解標(biāo)準(zhǔn)。資料調(diào)研、組織情況調(diào)查。擬訂計(jì)劃、分工編寫。統(tǒng)一匯總,完成草案。跟蹤運(yùn)行結(jié)果,形成正式文件。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、正式運(yùn)行。決定ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款的裁減。分析組織的內(nèi)外部環(huán)境。清理組織的經(jīng)營思想。向全員宣傳和傳達(dá)。制定考核計(jì)劃制定考核指標(biāo)導(dǎo)入考核指標(biāo)定期或不定期檢查。物業(yè)處整改物業(yè)處整改報(bào)告??冃Э己嗽u(píng)定人力資源部門績效工資。認(rèn)證機(jī)構(gòu)做出接受與拒絕的決定。電話投訴書面投訴當(dāng)面投訴。一般性投訴特殊投訴。上門回訪電話回訪。制定調(diào)查提綱確定調(diào)查方式面談式。整理調(diào)查結(jié)果調(diào)查結(jié)果分析反饋物業(yè)處