推一級(jí)建造師機(jī)電工程預(yù)習(xí)試卷第一套-資料下載頁
2025-01-18 06:09本頁面
【正文】 調(diào)哪些問題? ? 參考解析:：避免或減少損失的原則、協(xié)商原則、在先原則和依法一次性補(bǔ)償原則?！ 。绕涫钱?dāng)?shù)卮逦瘯?huì)、交通部門和電力部門溝通，應(yīng)與業(yè)主、監(jiān)理工程師及設(shè)備供貨商溝通?！ ⒑椭C共處是消除分歧和摩擦的根本措施，具體應(yīng)做到：了解監(jiān)理工程師的任務(wù)和權(quán)力。認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)理工程師的指示。嚴(yán)格履行監(jiān)理工程師的決定。與監(jiān)理工程師保持密切聯(lián)系?！ 。航回涰樞蚺c交貨期。相關(guān)技術(shù)資料與出廠驗(yàn)收證明。設(shè)備質(zhì)量問題。現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。與設(shè)備供貨商有關(guān)的其他問題。 ，協(xié)議價(jià)格已經(jīng)包含了承包單位為完成合同所規(guī)定的工程所支付的一切費(fèi)用，包括可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失費(fèi)用。因?yàn)槭┕挝慌c建設(shè)單位簽署的是固定總價(jià)協(xié)議，所以，與有3戶人家的村民發(fā)生矛盾，影響了工期和增加費(fèi)用不能得到賠償?！ ?5某施工單位在2010年承擔(dān)了一項(xiàng)機(jī)電工程項(xiàng)目，施工單位項(xiàng)目部為落實(shí)施工勞動(dòng)組織，編制了勞動(dòng)力資源計(jì)劃，按計(jì)劃調(diào)配了施工作業(yè)人員。并與某勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)分包合同，約定該勞務(wù)公司提供60名勞務(wù)工，從事基礎(chǔ)澆筑、鋼結(jié)構(gòu)組對焊接、材料搬運(yùn)工作。進(jìn)場前對勞務(wù)工進(jìn)行了安全教育?；A(chǔ)工程結(jié)束、安裝工程開始后，項(xiàng)目部發(fā)現(xiàn)原勞動(dòng)力計(jì)劃與施工進(jìn)度計(jì)劃不協(xié)調(diào)，而又難于在計(jì)劃外增加調(diào)配本單位施工作業(yè)人員，在吊裝作業(yè)和管道焊接等主體施工中勞動(dòng)力尤為不足。項(xiàng)目部采取臨時(shí)措施，重新安排勞務(wù)工工作，抽調(diào)12名勞務(wù)工充實(shí)到起重作業(yè)班組，進(jìn)行起重作業(yè)。作業(yè)前項(xiàng)目部用l天時(shí)間對l2名勞務(wù)工進(jìn)行了起重作業(yè)安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。項(xiàng)目安全員提出l2名勞務(wù)工沒有特種作業(yè)操作證，不具備起重吊裝作業(yè)資格，但項(xiàng)目部施工副經(jīng)理以進(jìn)行了培訓(xùn)且工程急需為由，仍然堅(jiān)持上述人員的調(diào)配?！ 〉秃辖痄摴艿篮附?手工焊)在2010年8月開始焊接。項(xiàng)目部抽調(diào)6名從事鋼結(jié)構(gòu)焊接的有焊工合格證的勞務(wù)工參加焊接工作。在水壓試驗(yàn)前監(jiān)理工程師會(huì)同項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)部門進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)： (1)6名勞務(wù)工焊工中，有2人的焊工合格證是2007年3月簽發(fā)。1人焊工合格證的試件鋼號(hào)分類代號(hào)為I，試件形式代號(hào)為1G。1人焊工合格證的試件鋼號(hào)分類代號(hào)為1，試件形式代號(hào)為4G。詢問焊接質(zhì)量檢查員，答復(fù)是施焊前并未見到這6名勞務(wù)焊工的焊工合格證?！ ?2)參與檢測共有3名無損檢測人員。3人的資格情況如下：：RT1級(jí)、UT Ⅱ級(jí)。：RTl級(jí)、MTⅡ級(jí)。：RTⅡ級(jí)、UTⅡ級(jí)、PTll級(jí)。焊縫射線檢測的15C一04號(hào)報(bào)告共有3道焊口的檢測結(jié)果，評(píng)定其中1道焊縫存在不合格的缺陷?！ 栴}: ，項(xiàng)目部出現(xiàn)勞動(dòng)力不足和對勞務(wù)工重新進(jìn)行的安排違背了用工動(dòng)態(tài)管理哪些原則?說明理由?！ ?。項(xiàng)目安全員和項(xiàng)目部施工副經(jīng)理對抽調(diào)勞務(wù)工從事起重吊裝作業(yè)的意見或做法是否正確?說明理由?！ ?，是否能夠進(jìn)行該低合金鋼管道的焊接作業(yè)?分別說明理由?！ ?為什么?從背景中，應(yīng)由哪位無損檢測人員簽發(fā)報(bào)告? ? 參考解析:。一是：原勞動(dòng)力計(jì)劃與施工進(jìn)度計(jì)劃不協(xié)調(diào)，說明原勞動(dòng)力計(jì)劃未按進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)進(jìn)行編制。二是：勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)工工作范圍為基礎(chǔ)澆筑、鋼結(jié)構(gòu)組對焊接、材料搬運(yùn)，將12名勞務(wù)工改為從事起重作業(yè)工作，違背了合同關(guān)于工作范圍的約定。而在原約定的工作范圍內(nèi)，勞務(wù)公司一般也不會(huì)在該項(xiàng)目上提供足夠數(shù)量的取得特種作業(yè)操作證的起重工。 ?。簭氖缕鹬刈鳂I(yè)容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)。項(xiàng)目安全員的意見正確，項(xiàng)目主管施工副經(jīng)理做法不正確。因?yàn)槠鹬毓儆谔胤N作業(yè)人員，持證上崗是對從事特種作業(yè)人員管理的基本要求。12名勞務(wù)工進(jìn)行了簡單培訓(xùn)不代替參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核成績合格并取得特種作業(yè)操作證。這12名勞務(wù)工未按規(guī)定要求取得特種作業(yè)操作證，不具備作業(yè)資格，不能從事該作業(yè)?！ ??！ 『腹ず细褡C(合格項(xiàng)目)有效期為3年，2人的焊工合格證2007年3月簽發(fā)，到2010 年8月管道開始焊接時(shí)已超過3年的有效期，該焊工合格證過期失效。試件鋼號(hào)分類代號(hào)為工的2名焊工只能進(jìn)行碳素鋼焊接，不能焊接較高類別的低合金鋼(11類鋼號(hào))，該焊工屬于超鋼號(hào)類別焊接。 。各級(jí)別的無損檢測持證人員只能從事與其資格證級(jí)別、方法相應(yīng)的無損檢測工作。、(射線檢測)工級(jí)資格，不能評(píng)定RT檢測結(jié)果、簽發(fā)檢測報(bào)告。從背景中，應(yīng)由具備RTⅡ。：射線探傷方法(RT)，超聲波探傷(UT)，滲透探傷(PT)，磁性探傷(MT)，渦流探傷(ET)，超聲波衍射時(shí)差法(TOFD)，以及其他的檢測方法，例如：大型工件金相分析、鐵素體含量檢驗(yàn)、光譜分析、手提硬度試驗(yàn)、聲發(fā)射試驗(yàn)等。
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