【正文】 1 2 0 0 萬。 材料二 201 1 年新年伊始，又聞民工荒。目前，我國農(nóng)民工約有 億至 億人，其中 “ 80 后 ” 占一半左右， “ 90 后 ”有 4 000 多萬人。這些新生代農(nóng)民工學(xué)歷更高，視野更寬，個(gè)性更強(qiáng)。與父輩相比，他們更注重精神需求，更希望通過培訓(xùn)，掌握技能，得到技術(shù)性強(qiáng)、收入高的工作，廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)。 材料三 要適應(yīng)我國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè)，努力滿足不同層次的就業(yè)需求。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。加快就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全國互聯(lián)互通 ?? 千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。 —— 摘自 201 1 年《政府工作報(bào)告》 【命題視角】 1 ．運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)知識(shí)，說明解決就業(yè)問題對(duì)國家、企業(yè)和勞動(dòng)者的重要意義。 答案 ( 1 ) 國家：提高居民消費(fèi)能力，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 ( 2) 企業(yè)：使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，創(chuàng)造利潤，擴(kuò)大了企業(yè)的再生產(chǎn)。 ( 3 ) 勞動(dòng)者：勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。 2 ．有人認(rèn)為： “ 勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化導(dǎo)致了 2 01 1 年的用工荒。 ”請你運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí)對(duì)這一觀點(diǎn)加以評(píng)析。 答案 ( 1) 農(nóng)民工主體轉(zhuǎn)向新生代，新生代農(nóng)民工學(xué)歷更高，視野更寬，個(gè)性更強(qiáng)。與父輩相比，他們更注重精神需求，更希望通過培訓(xùn)，掌握技能，得到技術(shù)性強(qiáng)、收入高的工作，廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已不能滿足他們的需求。因此勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化，是導(dǎo)致 201 1 年 “ 用工荒 ” 的一個(gè)重要原因。 ( 2) 我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，對(duì)勞動(dòng)力需求量增加，同時(shí)，產(chǎn)業(yè)調(diào)整滯后、區(qū)域競爭加劇也是導(dǎo)致 201 1 年 “ 用工荒 ” 的重要原因。 ( 3) 此外，就業(yè)人員特別是農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬低，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率低，勞動(dòng)保護(hù)制度不完善，勞動(dòng)者就業(yè)觀念落后等因素也妨礙了勞動(dòng)力的合理配置。 3 ．促進(jìn)就業(yè)，要不斷強(qiáng)化政府的責(zé)任。運(yùn)用政治生活相關(guān)知識(shí)，說明其理由。說明我國政府應(yīng)該如何履行職能，促進(jìn)就業(yè)？ 答案 (1) 在我國，人民是國家的主人，勞動(dòng)權(quán)是憲法賦予每個(gè)公民的權(quán)利，國家要保障公民平等地享有憲法和法律賦予的權(quán)利。我國政府是人民的政府，要堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)的原則，促進(jìn)就業(yè)是堅(jiān)持這一原則的具體表現(xiàn)。政府具有管理與服務(wù)的職能，促進(jìn)就業(yè)是政府的職責(zé)。 (2) 履行組織社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，大力發(fā)展生產(chǎn)力，滿足不同層次的就業(yè)需求；履行組織社會(huì)主義文化建設(shè)的職能，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能；履行提供社會(huì)公共服務(wù)的職能，健全人力資源市場，加快就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。 【創(chuàng)新演練】 1 ． 2 0 1 1 年 3 月 9 日，國家有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)出通知，要求切實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝項(xiàng)目檢測，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。這表明國家 ( ) ① 實(shí)施積極就業(yè)政策改善就業(yè) 結(jié)構(gòu) ② 努力改善勞動(dòng)者就業(yè)的社會(huì)環(huán)境 ③ 加強(qiáng)法律手段在資源配置中的基礎(chǔ)作用 ④ 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利 A ． ①② B ． ③④ C ． ①③ D ． ②④ D 2 ． 201 1 年農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲，使農(nóng)民工期待有更高工資和更好務(wù)工條件，同年農(nóng)村居民收入增長幅度首次超過城市居民，這讓 “ 用工荒 ” 現(xiàn)象格外明顯。政府面對(duì)這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象采取的措施有 ( ) ① 大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，向高附加值和節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域進(jìn)軍 ② 改善勞動(dòng)力市場的功能，消除勞動(dòng)力流動(dòng)的制度性障礙 ③ 增加勞動(dòng)者工資，使勞動(dòng)者年收入和經(jīng)營業(yè)績同步增長 ④ 重點(diǎn)解決農(nóng)民工子女的義務(wù)教育和建立農(nóng)民工基本社會(huì)保障制度 A ． ①② B ． ②③ C ． ③④ D ． ②④ D 3 ．年關(guān)剛過， “ 用工荒 ” 又一次成了社會(huì)熱點(diǎn)問題。小李是高三文科班學(xué)生，針對(duì)這一熱點(diǎn)問題收集了許多資料，并設(shè)計(jì)了一組問題，請你運(yùn)用所學(xué)知識(shí)幫他解答。 材料一 表 我國各地區(qū)農(nóng)民工數(shù)量、占全國比重、月均收入及增長率 東部 中部 西部 人數(shù) ( 萬人 ) 占比(% ) 月均收入 ( 元 )/ 年 增長率(% ) 人數(shù) ( 萬人 ) 占比(% ) 月均收入 ( 元 )/ 年 增長率 (%) 人數(shù) ( 萬人 ) 占比(% ) 月均收入 ( 元 )/ 年 增長率 (%) 10 017 43 .6 1 422/ 7 146 31 .1 1 350/5 .9 5 815 25 .3 1 378/8 .3 我國各地區(qū)農(nóng)民工流向變化 注： 以上數(shù)據(jù)摘自《國家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》。 (1) 運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明表格和圖反映的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象并簡要分析圖中所反映的現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。 材料二 網(wǎng)上有這樣一個(gè)帖子： “ 我們是屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的服裝廠，現(xiàn)在浙江本地工人越來越難招。工人工資待遇要求高，又想輕松，企業(yè)管理難度很大。有時(shí)工人工作不認(rèn)真，產(chǎn)品品質(zhì)控制不好，企業(yè)想通過罰款來達(dá)到優(yōu)化管理的目的，可一罰款工人就走人不做了，加劇了企業(yè)用工難題。做企業(yè)真的好難！ ” (2) 結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí)說明上述材料中企業(yè)困境的成 因及對(duì)策。 材料三 在眾多知名企業(yè)面臨 “ 用工荒 ” 的同時(shí)，卻有大量的求職者面臨 “ 就業(yè)難 ” 的困境。究其原因，要么是文化水平低，技能單一，不能適 應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，要么是工作責(zé)任心不強(qiáng)，頻繁跳槽，企業(yè)不敢錄用。 (3) 結(jié)合材料三，運(yùn)用文化生活知識(shí)說明：作為求職者，該怎 樣擺脫 “ 就業(yè)難 ” 的困境？ 答案 ( 1 ) 表格說明，東部地區(qū)農(nóng)民工數(shù)量高于中部、西部地區(qū)，農(nóng)民工月均收入不高，但各地區(qū)農(nóng)民工收入差距不大，中西部農(nóng)民工務(wù)工收入增速要快于東部地區(qū)。圖說明，農(nóng)民工外出務(wù)工的流向發(fā)生變化，流向東部地區(qū)的農(nóng)民工減少，而流向中西部地區(qū)的農(nóng)民工大幅增加。 原因：由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，就業(yè)機(jī)會(huì)增加；各地區(qū)農(nóng)民工收入水平差距不大，東部生活成本提高，吸引力減弱，而且中西部地區(qū)的收入水平增長較快。 ( 2 ) 原因：該企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，受勞動(dòng)力資源相對(duì)短缺的影響大。該企業(yè)缺少科學(xué)有效的管理方法，勞動(dòng)者的積極性和主動(dòng)性不足；部分勞動(dòng)者沒能樹立正確的就業(yè)觀，勞動(dòng)力的素質(zhì)與企業(yè)的要求相脫節(jié)。 對(duì)策：制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。運(yùn) 用現(xiàn)代科技管理手段，加強(qiáng)科學(xué)管理，提高競爭優(yōu)勢。依法誠信經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，既用薪留人又用心留人。 ( 3 ) 求職者要提高自身的科學(xué)文化修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)知識(shí)，提高技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的就業(yè)觀，增強(qiáng)工作責(zé)任心。積極參加健康向上的文化活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展和素質(zhì)提高。 返回