政治2152新時代的勞動者課件新人教必修-資料下載頁
2025-01-18 01:40本頁面
【正文】 體 協商 勞動者與單位協商化解 申請調解 企業(yè)的勞動爭議調解委員會 可向人民 法院起訴 維護勞動者權益的途徑： 申請仲裁 政府的勞動爭議仲裁委員會 討薪農民工與武裝警察起沖突 課堂小結： 注意兩個角度： 勞動光榮 維護勞動者權益 新時代的勞動者 就業(yè) （三大原因） 材料一 溫州一家模具廠開出 16萬的年薪求聘一名高級模具工，應聘者卻廖廖無幾。在浙江這個制造大省，機械設備裝配工供需缺口為 1： 7，焊工供需缺口為 1： 8，數控鐵工供需缺品為 1： 21。 材料二 根據對一些大中城市勞動力市場的調查發(fā)現， 一方面 有很多新增工作崗位特別是初、中級崗位 “ 無人問津 ” ，一時招不到所需要的合適的從業(yè)人員， 另一方面 又存在著一定數量的下崗職工在觀望等待。 結合相關知識結合相關材料回答： （ 1）材料一反映了什么問題？產生材料二的現象有哪些原因？ （ 2） 從 材料二反映的問題來看，勞動者應怎樣促進就業(yè)呢？ （ 2）勞動者要轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，要不斷提高自己的職業(yè)技能和素質，增強再就業(yè)的競爭力，多渠道就業(yè)。 參考答案： （ 1）材料一說明我國技術工人、藍領階層整體素質不高，高級技工緊缺。材料二反映的現象，其原因主要有兩個方面：一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙。 流自己的汗， 吃自己的飯， 靠天、靠地， 非好漢。 —— 陶行知
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