央企高管將實行差異化薪酬職務(wù)消費將設(shè)上限-資料下載頁
2025-01-18 00:06本頁面
【正文】 準，不同行業(yè)、企業(yè)之間都不一樣，很多企業(yè)職務(wù)消費制度混亂或執(zhí)行不到位，這就造成了一些人的職務(wù)消費腐敗，例如中石化原總經(jīng)理陳同海的職務(wù)消費一度高達每天4萬元。因此，對職務(wù)消費設(shè)定上限，意義在于將減少這種利用職務(wù)消費過奢靡生活的行為。 李錦認為，要杜絕職務(wù)消費腐敗，關(guān)鍵是建立起規(guī)范有效的制度監(jiān)管機制，強化制度的約束力。從企業(yè)層面來看，要進一步完善職務(wù)消費的名目、標準和額度限制，特別是要從源頭上對職務(wù)消費進行預(yù)算控制；對監(jiān)管部門而言，要進一步加大審計監(jiān)察力度，對違反規(guī)定的職務(wù)消費行為進行嚴肅查處。 北京科技大學(xué)教授劉澄也公開提出，應(yīng)該從法律層面強化對職務(wù)消費違紀行為的約束，通過設(shè)定職務(wù)消費上限，將超出一定額度、違反規(guī)定的職務(wù)消費行為列為職務(wù)犯罪甚至貪污，將更具威懾力。（中新網(wǎng)北京8月30日電/記者 李金磊
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