女職工保健工作規(guī)定-資料下載頁
2025-01-17 23:43本頁面
【正文】 第十七條 各級衛(wèi)生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯(lián)組織對本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督?！ 〉谑藯l 凡違反本規(guī)定第七條第3款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)、第十條第9款、第十二條第6款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者，可依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十三條規(guī)定進(jìn)行處理?！ 〉谑艞l 凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責(zé)任者，各級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報批評、限期改進(jìn)的處罰?！ 〉诙畻l 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其女職工的保健應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理?！ 〉谖逭?附 則 第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè)，系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、中外合資、合作、獨(dú)資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)等。 第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工?！ 〉诙龡l 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋?！ 〉诙臈l 本規(guī)定由頒發(fā)之日起實(shí)施。
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