團隊建設(shè)第二期ppt課件-資料下載頁
2025-01-17 21:01本頁面
【正文】 敢吃 電梯間的故事 你工作的那棟大樓，有一部全市最忙的電梯。在上下班高峰時期，就和公共汽車差不多，人擠人。 一天清晨上班，在電梯前遇見了公司的人力資源總監(jiān)，說笑間，電梯來了，我們隨人群一擁而進。每個人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)身子，做了些調(diào)整，找到了一種相對融洽的關(guān)系。 這時，一只胳膊從人縫中穿過來，出現(xiàn)在人力資源總監(jiān)的鼻子頭前。他扭頭望去，一個小伙子隔著好幾個人，伸手企圖按電梯的電鈕。他夠的非常辛苦，好幾個人剛剛站踏實的身子不得不前挺后撅，發(fā)生了一陣小小的騷動。 那個人力資源總監(jiān)問道：“你要去哪一層？”“ 9層?！庇腥肆⒓磶退春脴菍?。小伙子沒有說謝謝。 到了下午下班，碰巧又遇見那個人力資源總監(jiān)。“還記得早上電梯里那個要去九樓的小伙子嗎？”他問我。 “當然記得，是來應(yīng)聘的吧？”你回答，“九層，人力資源部所在地?！薄皼]錯。挺好的小伙子，可是我沒要他?！? “為什么？” 電梯間的故事 缺 缺 缺 缺 八種言行破壞你的人際關(guān)系 有好事不通報 進出不會告知 不說可說的私事 明知而推說不知 有麻煩不求助 喜歡嘴巴占便宜 拒絕同事的小吃 和一人咬耳朵 人的八個特性 獲得 /付出 自我表現(xiàn) /被動說服 享受 /吃苦受累 善良寬容 /惡毒狹隘 好奇心 /漠然的處世 安全感 /欺騙 關(guān)愛 /忽視 贊美認同 /批評反對 人性的八個特點，用在你們的客戶身上同樣適用 職場人心態(tài)失衡的誘因 看別人的工作總是那樣的輕松？ 英國倫敦大學神經(jīng)學研究所的研究員尋找了志愿者來做一個實驗。他被要求挑揀重量介于 50～ 850克 的黑色小盒子，同時把這個過程錄下來。然后再請 12名志愿者一邊看錄像，一邊也來挑揀盒子。結(jié)果發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：當志愿者拿起盒子時，他們都 判斷 錄像中志愿者所舉起來的 同樣重量的盒子要比自己所舉的輕，平均感覺 輕了 61克 。 第一誘因 —— 別人輕松 職場人心態(tài)失衡的誘因 不為別人成績而真誠的鼓掌，失落和不悅就會縈繞四周。 是的，當我們沒有成功時，我們應(yīng)該真誠地為走向成功的人鼓掌；當我們走向成功時，更要學會為別人鼓掌。相互鼓掌才能相互提高，當你善于為別人鼓掌時，才會獲得更多人的喝彩。 第二誘因 —— 隱藏贊揚 人生四條魚 ? 于 ? 于 ? 于 ? 于 善 迫 勇 樂 人生四條魚 人生四條魚 目前水準 善 于 迫 于 敢 于 能 力 金 字 塔 分享箴言 馬云：建立自我，追求忘我。 永遠相信邊上的人比你聰明。 最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。 這個世界不是因為你能做什么，而是因為你該做什么？ 牛根生：樸素的傳播自己 做正確的事，再把事情做正確。 史玉柱：人在成功的時候是學不到東西的，人在順境的時候，在成功的時候， 沉不下心來，總結(jié)東西自然是很虛的東西。只有失敗的時候，總結(jié)的 教訓(xùn)才是深刻的，才是真的。 李嘉誠：我生自有其沉浮，每個人都應(yīng)該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷， 只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。 推薦的書 《 羊皮卷 》 記載了太多猶太人的商業(yè)智慧，只要你學會一部分，你就可以不再為金錢擔憂。 —— 我想我的財富思想來源于 《 羊皮卷 》 ，猶太祖先的睿智給我以最大的財富啟示。 —— 約翰 洛克菲勒 許多人試圖從未來尋得一個發(fā)財?shù)臋C會，而事實上， 《 羊皮卷 》 早就為大家記載了無數(shù)的致富哲學。 —— 喬治 索羅斯 LOGO LOGO 成功路上最重要的是你自己給予內(nèi)心的力量 Avalon
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