行政辦公注意事項ppt課件-資料下載頁
2025-01-17 18:52本頁面
【正文】 極盡溜須拍馬；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。 ? 四忌逢人訴苦。把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，大家會對你投以敬佩多于憐憫的目光。 ? 五忌故作姿態(tài)，舉止特異。辦公室內不要給人標新立異的感覺。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內同事的恥笑。同時，認定他（她）沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。 ? 五大毛病 我們或多或少都存在一些毛病，有時自己可能不覺得，但通過別人的眼睛會反射出來。下面是歸納的現代辦公室惡習排行榜，大家可以對照一下，有則改之無則加勉。 ? 壞習慣一：偷懶。偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松，通常如果不是很離譜，領導多是睜只眼閉只眼。但是偷懶上了癮就不是件好事了，領導就會對你產生戒心。 ? 壞習慣二：情緒化。人難免有情緒，但老是把情緒和工作攪合在一起，老是用“最近情緒不好”當借口，領導是會反感的。 ? 壞習慣三：遲到。習慣性遲到，卻絲毫不以為然，不管上班或開會，老是讓同事苦等你一人。也許你認為稍微遲到一下，沒什么大驚小怪。但經常性的遲到，不僅是領導，可能連同事都得得罪了而不自知。 ? 壞習慣四：不負責。把“都是你的錯”掛在嘴上，千錯萬錯就是沒有我的錯。其實每個人都會犯錯，領導應該也能容忍體諒下屬犯錯，重要的是能否在錯誤中歸納出對方的方法，下次不再重蹈覆轍。無論犯了什么樣的錯，通常只要勇于承認，愿意負責，都能博得大家的諒解甚至尊敬。 ? 壞習慣五：過分積極。你可能很不了解：積極難道也是一種錯？這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的，除非太過火以至于激起公憤。譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手 ……諸如此類，對分內的事積極絕對值得贊賞，但若積極過界，可能招致人際關系惡化。 ?謝謝！
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