社會行政ppt課件-資料下載頁
2025-01-17 18:45本頁面
【正文】 的任用、選拔與訓練；搞好人員的考核與聘任；確定與支付工資；負責工作人員之間的分工與合作；組織志愿工作人員的參與等。 二、計劃 ? 計劃是一種干預方法，是通過推測、系統(tǒng)思考而有目的地解決社會問題的一種手段，是人們試圖控制事件、社區(qū)或社會的發(fā)展進程的一種方式。社會計劃就是經(jīng)過選擇以及合理化的過程來制定社會政策，并使此政策得以實現(xiàn)。而社會福利計劃則是為社會福利而計劃的過程。 三、管理 ?。領(lǐng)導是社會工作機構(gòu)中的各級主管對部屬的指揮、調(diào)度、安排與影響，并努力使部屬能齊心協(xié)力，共同完成機構(gòu)的目標和任務(wù)。 ?。溝通是機構(gòu)的領(lǐng)導與下屬之間以及機構(gòu)的成員之間形成共識的一種過程，是領(lǐng)導過程中的主要技術(shù)之一。 ?。協(xié)調(diào)就是使各個單位和每個工作人員能相互配合，以一致的步調(diào)去完成共同的使命。 ? 。社會工作督導就是由督導者給被督導者以幫助和指導，或者對督導者的工作進行總結(jié)和評估；它是保證社會工作機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的重要行政過程。 ?。社會工作咨詢是一種為有效地開展社會工作而提供意見、建議和方案的專業(yè)方法。 ?。預算是行政計劃的重要項目。 ?。資訊指社會工作活動中各方面的資料與信息，它是社會工作以及社會工作機構(gòu)歷史發(fā)展的軌跡。 四、評估 ?(1)評估的基本概念。評估是對于各項方案、各部門的工作以及全機構(gòu)的行政措施和工作加以評定和審查，檢查社會工作的實際效果與原有行政汁劃的目標的吻合情況，檢查各項社會福利和社會工作政策的貫徹執(zhí)行情況，肯定成績，找出問題、障礙或困難，以明確下一階段的努力方向。 ?(2)社會行政的評估一般可分為對機構(gòu)的評估與對方案的評估。 ?(3)評估者與被評估者對評估應(yīng)持的態(tài)度。一位方案的評估者應(yīng)該有客觀的、公正的、實事求是的態(tài)度，應(yīng)該重點考察社會服務(wù)的實際效果。 思考題： ?。 ?。 。 ?。 ?題，并論述應(yīng)如何改革。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1