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2025-01-17 06:08本頁面
【正文】 ? 自由流動是指個別發(fā)生的流動，是由個人原因造成的地位、職業(yè)的變化或地區(qū)的移動。自由流動不會對社會結(jié)構(gòu)和人口的分布產(chǎn)生重大的影響。 ? 結(jié)構(gòu)性流動是相對于自由流動而言的。凡是由于自然環(huán)境和社會環(huán)境的突變，或由于某項社會發(fā)明與創(chuàng)造而引起的相當(dāng)多的人的流動，包括有組織的和無組織的流動，都是結(jié)構(gòu)性的流動。 合理的社會流動 ? 合理社會流動的一般標(biāo)準(zhǔn) ? （ 1）量的合理性 ? 社會流動產(chǎn)生兩類后果： 必然后果 和 可能后果 。應(yīng)根據(jù)社會需要和社會承受力積極開拓適量的流動機(jī)會 。 ? 必然后果 是指，社會流動必然改變分布在各個社會地位上的具體人選，即必然伴隨著流動參與者個人社會地位的變化。就必然后果來說，在不出現(xiàn)可能后果，只要堅持機(jī)會平等原則，則增加流動機(jī)會，加大流動機(jī)會，加大流動量和流動速度，往往有利于社會良性運(yùn)行。 ? 可能后果 是指，社會流動有可能改組整個社會中社會地位的配置結(jié)構(gòu)。 ? 社會地位配置結(jié)構(gòu)只有保持適當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系才有可能維持社會的良性運(yùn)行。 ? 它的改變絕不是任意的，而是有其特定閥限：至少應(yīng)當(dāng)滿足體現(xiàn)這些因素變化的一定社會需要 (下限），至多不能超過社會的承受能力（上限） 社會地位配制結(jié)構(gòu) ? 如社會分工程度、技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)制度、管理狀況以及政治體制等。 管理者 被管理者 管理者 被管理者 ? （ 2）質(zhì)的合理性 ? 合理的流動應(yīng)體現(xiàn)機(jī)會平等原則。 ? 要想實現(xiàn)機(jī)會平等的社會流動，還要同時滿足普遍性原則 和 自獲性原則 。 ? 普遍性原則 是用來衡量社會地位的開放性質(zhì)是否合理的標(biāo)準(zhǔn)。首先，社會地位開放范圍的普遍性。其次，篩選標(biāo)準(zhǔn)的普遍性。再次，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的普遍可能性。 ? 自獲性原則 則是用來衡量個人獲得社會地位的條件是否的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 首先應(yīng)當(dāng)排除或縮小個人的社會先賦條件對其流動的影響。 ? 其次，自獲性原則不承認(rèn)個人的分層歸屬性或集團(tuán)歸屬性是其流動的唯一決定因素。 ? 第三，個人通過自己努力獲得的素質(zhì)、知識、技能、成就應(yīng)當(dāng)是影響其流動的決定因素， ? 在實踐中，自獲性原則具體體現(xiàn)為用人唯賢，唯才是用。 合理的社會流動對社會運(yùn)行的協(xié)調(diào)作用 ? 1）形成開放、動態(tài)的分層結(jié)構(gòu)取代封閉、固定式分層結(jié)構(gòu)，有助于消除人與人之間的不平等。 ? 2）合理的社會流動拓寬社會各層次之間的接觸界面，有助于各層之間相互了解和相互聯(lián)系。 ? 3）合理流動能有效地激發(fā)人的積極性和開拓進(jìn)取精神，給社會系統(tǒng)注入活力，從而促進(jìn)和推動社會的運(yùn)行和發(fā)展。
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