大學生安全教育(2)-資料下載頁
2025-01-17 04:21本頁面
【正文】 ，便策劃由趙嫦將受害人徐某騙出，而后對其實施敲詐勒索。 網絡求職陷阱 網絡求職由于方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心，在招聘中的地位也顯得越來越重要。但其中的社會問題也跟著隨之而來，很多公司或不法分子常常利用求職者急于求成的心態(tài)，把“黑手”伸向了網絡招聘。 案例 1： 小劉家境比較貧寒，上大一的第一個暑假，小劉沒有回家，準備留在學校謀個兼職掙點錢減輕家庭的負擔。湊巧小劉在學校的論壇上看到一則招聘暑期兼職的廣告，底薪 800元加提成的收入看上去很不錯。小劉便根據信息上留的電話聯(lián)系了該公司。對方非常熱情的邀請小劉過去面試。面試非常順利，臨走的時候公司要求收取 300元的保證金，想著到手的高薪兼職，小劉毫不猶豫的將省吃儉用節(jié)約下來的 300元錢交了保證金。 4天過去了，公司也沒人通知小劉去上班。小劉急了，趕緊坐車趕去該公司的辦公地點?？墒牵T上已掛出了“公司遷址”的告示。小劉猛然醒悟，自己上當受騙了。 ? 案例 2：某高校研究生李某在某網站上發(fā)現(xiàn)一份招聘廣告，招聘方自稱是新加坡公司，在大陸設有分公司，待遇非常優(yōu)厚，但其前提是應聘人員必須提交一份由公司確定題目的產品營銷方案進行競聘。在潛心研究之后，李某把滿意的“答卷”提交了上去。但一個月后，李某發(fā)現(xiàn)該公司在其他網站做了產品廣告和一系列的營銷活動，而其中很大一部分正是他的設計內容和設計思想。同時李某發(fā)現(xiàn)該公司還在繼續(xù)招聘，都是研究生以上學歷，仍然有設計方面的考題，對此李某認為：“這分明就是在騙取求職者的智力成果！” 面對網絡求職陷阱，求職者應提高警惕，將受騙上當?shù)娘L險降到最低，提供以下防范對策供參考： ①選擇可靠的招聘網站投遞個人簡歷。 ②謹慎填寫個人信息。 ③以下這些招聘信息不可信。即：招聘單位聯(lián)系地址不詳細或根本不留；聯(lián)系電話為手機、小靈通，沒有固定電話；招聘條件非常低，工資待遇異常高；以各種理由收取求職者費用；以公司手續(xù)正在辦理中為由不出具相關資質證明。 兼職安全 （ 1）兼職打工的安全狀況 （ 2）兼職打工時的安全 ① 警惕中介詐騙。 ② 確認用工單位的合法性。 ③ 不輕易交納任何押金 ④ 不抵押任何證件。 ⑤ 防止陷入傳銷陷阱。 ⑥ 不到娛樂場所工作。 ⑦ 要簽訂勞務協(xié)議。 ⑧ 女生不單獨外出約見，不在夜間工作，最好和同學結伴外出工作。 （六） 其他安全 二、家教安全 (一 )常見的家教陷阱 1．冒充家長實施犯罪活動。 2．收費而不負責任，甚至有“做籠”之嫌。 3．別有用心，圖謀不軌。 4．無誠意的反復要求試講。 (二 )家教要注意的安全問題 1．通過正規(guī)渠道，尋找“合法中介”。 2．謹記求職心切而降低自我保護。 3．初次見面要“謹小慎微”。 4．合理安排家教時間。 5．不在學生家里吃飯或喝任何飲料，不接受男性雇主單獨贈送的禮物，不和家長外出吃飯。 近幾年，自殺的大學生逐漸增多，媒體報道的資料顯示， 2022年，大學生自殺案是 27起， 2022年是 68起， 2022年是 116起， 2022年是 130起。大學生自殺事件有逐年增多的趨勢。 2022年是全國高校學生心理極端問題高發(fā)年，教育部直屬高校發(fā)生學生極端問題 63起，分布在全國 13個省市區(qū)的 38所高校，一些高校發(fā)生兩起以上，達到歷史頂峰。 大學生自殺率高于一般青年，重點大學高于一般大學，研究生高于本科生。 （七） 心理安全 生命的脆弱 —— 正視大學生自殺 （一）尋找自殺原因 壓力型自殺、心理非健康型自殺、情感型自殺，及這些類型自殺的交叉 （二）舒緩自我自殺傾向 培養(yǎng)業(yè)余興趣愛好，尋找人生快樂。 鼓勵尋找知心朋友。 搞好人際關系，避免為一些瑣事發(fā)生不愉快的爭吵或者糾紛。 多到室外活動，擺脫孤獨心理的困擾。 確立一個可行的人生目標，可以是長遠的，也可以是分階段的。 心理咨詢。 冰心： 敬畏生命 —— “ 用愛面對每一天、每一個人、每一件事，心中就不會堆積煩惱；世間紛爭也會減少。 生命雖然很有價值，若不能好好運用，等于沒有價值。 面對困難，要勇于接受挑戰(zhàn)，借由人生的歷練，鍛煉出柔軟如水、堅強如鋼的精神。 生老病死是自然的法則，也是每個人必經的歷程。透徹生命、明了生命的源頭，就不會恐懼死亡。 對于生命，誰都沒有所有權，無常一來、呼吸一停，則萬事皆休?！?
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