后員工管理培訓(xùn)(-資料下載頁(yè)
2025-01-16 20:55本頁(yè)面
【正文】 競(jìng)聘結(jié)果：該部門主管不是小王！ 案例分享 ③ 別讓猴子跳回你的背上 ? 作為領(lǐng)導(dǎo)你是否遇到這樣的事：一項(xiàng)挑戰(zhàn)性的工作，你的下屬遇到困難，向你請(qǐng)教，你是直接告訴他‘照我說(shuō)的去做’，還是讓我想想吧，沒(méi)有答案。結(jié)果呢？ ? 這項(xiàng)工作就成了你的了。 無(wú)論屬于什么問(wèn)題，下屬才是解決問(wèn)題的執(zhí)行者。（ 別替屬下養(yǎng)猴子，不要直接告訴下屬養(yǎng)猴子的方法，要啟發(fā)他。 否則，養(yǎng)猴子的責(zé)任會(huì)轉(zhuǎn)移到上級(jí)的身上。 結(jié)合以上案例，思考？ ? 哪些是您最沒(méi)想到的？ ? 哪些是您最預(yù)料之中的？ ? 哪些是您無(wú)能為力的？ ? 哪些是您本人可以改善的？ 三、一點(diǎn)感受：了解員工真正所需 聽了謝玉雄老師的講課，我很佩服謝老師對(duì) 8090后的全面了解，而我們對(duì) 8090后了解不全面 ，沒(méi)有調(diào)查分析他們的真正所需，也是造成管理壓力的一個(gè)重要方面。 四、一點(diǎn)應(yīng)用：?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷 開展員工的調(diào)查，了解員工的需求和關(guān)注的 內(nèi)容，便于應(yīng)用到管理中。附調(diào)查問(wèn)卷 附：調(diào)查問(wèn)卷 1. 您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作給您帶來(lái)的 最大成就感 是什么？ 2. 您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作給你帶來(lái)的 最大心理落差 是什么？ 3. 直接上司做過(guò)最讓您滿意的事情是什么 (請(qǐng)盡量詳細(xì)描述事實(shí) ) 4. 直接上司做過(guò)最讓您不滿的事情是什么 (請(qǐng)盡量詳細(xì)描述事實(shí) ) 5. 您最接受不了的 同事的性格 是什么樣的？ 6. 您最希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事？（如：怎么派活？怎么表?yè)P(yáng)？怎么批評(píng)等等） 7. 您曾經(jīng)有過(guò) 沒(méi)有工作熱情 的時(shí)候么？如果有過(guò)，可能是什么具體原因造成的？ 8. 目前為止，工作中 壓力最大 的一件事情是什么？您采取了什么解壓措施？結(jié)果怎樣？ ? 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了； ? 如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ? 如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了—— 螞蟻軍團(tuán)?。?螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團(tuán)隊(duì)，就連獸中之王也要退避三舍。） 我希望我們的團(tuán)隊(duì)就是螞蟻軍團(tuán) ，大家精誠(chéng)協(xié)作，就能變得強(qiáng)大無(wú)比。 結(jié)束語(yǔ) 謝謝！
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