服裝行業(yè)個(gè)人淺析-資料下載頁(yè)
2025-01-16 17:29本頁(yè)面
【正文】 利也納入到員工收入的一部分，各個(gè)法定假日的待遇及傳統(tǒng)節(jié)假日的 禮品發(fā)放，當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣的休假，醫(yī)療及社保都是企業(yè)必須要具備的。 前幾年工作生活環(huán)境在許多外出務(wù)工者中要求不多，近些年許多新型工廠(chǎng)比較人性化的設(shè)計(jì)，各種生產(chǎn)及生活 休閑 設(shè)施都齊全，也充分考慮員工的 工作 與 休息的舒適性，各企業(yè)也都配 備了相應(yīng)設(shè)施，所以就提高企業(yè)的硬件設(shè)施要求，工作之余要有豐富的業(yè)余生活及文化活動(dòng)，及干凈整潔的生產(chǎn)車(chē)間和宿舍，真正的讓員工有種回家的感覺(jué)及家的和諧和溫暖， 硬件齊全，軟件過(guò)硬 ，以上這些如果都做到了 ， 你相信還會(huì)有多少員工不認(rèn)可企業(yè)的呢？ 在如今市場(chǎng)不景氣的情況下 應(yīng)沉著應(yīng)對(duì)冷靜思考， 痛定思痛，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，重新為自己的企業(yè)規(guī)劃一個(gè)良好而又良性 的 長(zhǎng)遠(yuǎn)管理方案 才是企業(yè)的根本生存之道 。 智博 張小林 2022320
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