服裝行業(yè)個人淺析-wenkub.com
2025-01-13 17:29 本頁面
【正文】 隨著社會整體生活水平的提升及 政府 各方制度的實施，員工福利也納入到員工收入的一部分，各個法定假日的待遇及傳統(tǒng)節(jié)假日的 禮品發(fā)放，當?shù)仫L俗習慣的休假，醫(yī)療及社保都是企業(yè)必須要具備的。 有的企業(yè)計劃跟蹤不到位或其他原因造成有時候很忙，有時候很閑，員工 工資一個月多一個月少收入 也不穩(wěn)定，再加上生產效率提不上員工辛苦一年也沒 掙 幾個錢， 效率直接影響到員工經(jīng)濟收入，也關系著企業(yè)的生死，所以得從各方面入手，從 接 訂單到技術核料 、 樣衣 生產、 計劃 面輔料 采購 、 入庫檢驗 、 裁剪到外協(xié)（繡印花） 、 車間生產 、 后整 整燙 包裝 等 ，都需要制定良好的流程運作及規(guī)范， 所有材料及面輔料都得計劃準備到位才能進行生產，在生產前必須得把產前工作做好、做細， 優(yōu)化 生產 工藝流程，減少生產中 及各環(huán)節(jié) 出現(xiàn)的浪費，提升產品品質及效率，保障企業(yè)良好形象也保障員工收入的穩(wěn)定。 企業(yè)氛圍不好，你沒有讓能力強的員工有所發(fā)揮，沒有提升的空間，優(yōu)秀員工沒法在企業(yè)長期穩(wěn)定，沒有讓員工看到成長的希望。 看著這些 企業(yè) 一步一
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1