freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

印刷廠設(shè)計(jì)部流程管理及崗位分析-資料下載頁(yè)

2025-01-16 12:03本頁(yè)面
  

【正文】 計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練使用:ID,PS, coreidraw等軟件;專業(yè)知識(shí)廣告公司,裝潢裝飾公司,數(shù)碼打印店工作的優(yōu)先考慮;勝任能力1)要具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務(wù)溝通技巧;2) 嚴(yán)格按照公司的策劃和設(shè)計(jì)方案,激發(fā)和帶動(dòng)相關(guān)同事的工作熱情;3) 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作,因工作需要有時(shí)需要加班。工作環(huán)境在公司內(nèi)獨(dú)立辦公,環(huán)境舒適,工作壓力較輕。培 訓(xùn)等同本資料本人聲明:本人作為部門主管已經(jīng)培訓(xùn)并清楚本人工作職責(zé),定嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,如有任何合理工作內(nèi)容變動(dòng)或補(bǔ)充,也將一并接受,在職責(zé)范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守,并接受監(jiān)管考核;爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的合格員工。 本人簽名: 年 月 日設(shè)計(jì)員績(jī)效考核表一、目的以考核來(lái)進(jìn)行激勵(lì),以保證該崗位的員工在工作中能夠不斷進(jìn)步,帶領(lǐng)下屬為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。二、考核部門及責(zé)任人設(shè)計(jì)員考核標(biāo)準(zhǔn)由公司設(shè)計(jì)部和綜合管理部門共同擬制,考核過(guò)程由管理部主任監(jiān)督執(zhí)行,結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、考核周期:月度考核:每月開(kāi)展一次,考核實(shí)施考核時(shí)間為每月1號(hào)至31號(hào)。四、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及配分權(quán)重根據(jù)公司制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn),分成 5項(xiàng)考核內(nèi)容,共配100分(詳見(jiàn)下表)??己私痤~以基本底薪為基準(zhǔn)(基本底薪247。100分=每1分金額數(shù)),考核金額=實(shí)際考核扣分總數(shù)。五、績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重滿分績(jī)效目標(biāo)值考核扣分1月度工作任務(wù)完成狀況20%201)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)、不挑活,不抱怨,交付工作搶先完成;2)態(tài)度傲慢,無(wú)責(zé)任心,借故逃避繁重工作,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排(如果完全從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)則不扣分,如果不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或未完成則1次扣5分)2工作能力和客戶服務(wù)20%201)熱情接待客戶,服務(wù)態(tài)度好,主動(dòng)與客戶溝通,了解客戶的意圖,設(shè)計(jì)出客戶滿意的作品;2)態(tài)度傲慢,浮燥、不與客戶溝通,遭客戶投訴;3)因常見(jiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,屢次未加改正;(每出現(xiàn)一次扣5分,如果遭客戶投訴1次扣10分,全心全意為客戶服務(wù)整月未有任何投訴,則不扣分)3團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神20%201)個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)。同事之間工作散慢。執(zhí)行公司決議遲緩。工作進(jìn)度效率低。員工培訓(xùn)無(wú)長(zhǎng)進(jìn),思想不統(tǒng)一。(以上任何一項(xiàng)執(zhí)行不到位,扣4分。)4當(dāng)月部門值班衛(wèi)生狀況20%201) 嚴(yán)格遵守部門值班安排,不能有脫崗,空崗出現(xiàn);2) 每天按時(shí)完成衛(wèi)生清潔工作,保持部門內(nèi)部及工作臺(tái)面整潔有序。(以上任何一項(xiàng)執(zhí)行不到位,扣5分。)5公司規(guī)章制度執(zhí)行狀況20%20扣分=分值5本月內(nèi)違反公司制度的次數(shù)。說(shuō)明:凡是被口頭警告,通報(bào)批評(píng)、扣罰樂(lè)捐和違反部門內(nèi)機(jī)制的,一次扣5分。本次考核扣分合計(jì):考核人簽名: 副總審核|: 總經(jīng)理批~ 11 ~
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1