[高等教育]高新技術(shù)企業(yè)論文企業(yè)情報(bào)人才論文-資料下載頁
2025-01-16 07:15本頁面
【正文】 定量人才培訓(xùn)，負(fù)責(zé)向企業(yè)對口輸送所需專利人才。這樣的人才培養(yǎng)方式針對性強(qiáng)，效率高。 。有條件的企業(yè)，可以對在職員工實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)，不但成本低，比較容易開展，而且將理論與崗位緊密結(jié)合起來，培訓(xùn)效果明顯，但內(nèi)部培訓(xùn)適用于基層員工，中高層管理者及業(yè)務(wù)骨干易選擇高?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)?！ ∥?、小結(jié) 中國專利情報(bào)工作慢慢步入正軌，但整體水平還落后于西方發(fā)達(dá)國家。要縮小這種差距，最終使中國的專利情報(bào)工作處于世界前列，不僅要國家相關(guān)政策的扶持、企業(yè)管理者的重視、人才機(jī)構(gòu)（包括高校）的人才輸出，更需要社會的關(guān)注。國家如何引導(dǎo)社會的注意力、企業(yè)如何增強(qiáng)社會的關(guān)注度、人才機(jī)構(gòu)如何培養(yǎng)更符合社會需求的專利人才，都是我們需要思考的地方?！ ⒖嘉墨I(xiàn)： [1]戴建波，王天壽，[J].齊魯石油化工，1994，(4):326334. [2][J].圖書情報(bào)工作，2006，(10):5154. [3]——談企業(yè)專利情報(bào)工作[J].情報(bào)雜志，1991，(3):8183. [4][J].競爭情報(bào)研究，2007，(4):107109. [5]吳峰梅，[J].現(xiàn)代情報(bào)，2006，(10):6972. [6]——專利信息在分析競爭對手中的作用[J].科技創(chuàng)業(yè)，2002，(9):1415. [7][J].情報(bào)理論與實(shí)踐，1992，(4):5253. [8][J].情報(bào)探索，2003，(3):3946. [9]劉平，——專利實(shí)務(wù)人才需求與培養(yǎng)[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2005，(7):116118. [10]翟云先，[J].圖書情報(bào)工作，2001，(10):4750. [11] 服務(wù)企業(yè)競爭發(fā)展[J].圖書館學(xué)刊，2009，(8):6365.
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