[航空航天]基于改進(jìn)馬丁法的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算模型研究-資料下載頁
2025-01-16 07:05本頁面
【正文】 京市2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：結(jié)論與啟示，這一數(shù)值略高于北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市人事局頒布的2009年每月不低于800元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為，基于改進(jìn)馬丁法測算所得數(shù)值充分考慮到了人力資本投資對(duì)于提升勞動(dòng)力素質(zhì)的重要性，其包含了社會(huì)平均水平的教育培訓(xùn)費(fèi)用，可以更好地滿足社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要，因而更具科學(xué)性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的資本，而個(gè)人收入水平是影響人力資本投資能力最重要的因素之一。在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，城市中存在著大量收入水平僅為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分低技能勞動(dòng)者，工資收入成為他們進(jìn)行人力資本投資的主要資金來源，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻很難保障這部分群體本人及其下一代的人力資本投資。低工資使得很多低技能勞動(dòng)者只能勉強(qiáng)維持基本生活，個(gè)人和子女的人力資本投資完全被忽視。在無法承擔(dān)繁重的體力勞動(dòng)時(shí)，這些低技能勞動(dòng)者會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)力素質(zhì)一直沒有提升而成為失業(yè)者或退出勞動(dòng)力市場，他們的子女也會(huì)因?yàn)槿肆Y本投資不足重復(fù)父輩的老路。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)平均水平的教育培訓(xùn)費(fèi)用，可以增加這部分低收入人群的人力資本投資能力，這是幫助他們擺脫貧困的重要途徑之一。參考文獻(xiàn)： ravallion. poverty parisons[m]. harward academic publishers，199收入分配、人力資本形成—以東亞與拉美為例的分析及對(duì)中國問題的啟示[m].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003[j].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2003(8)作者簡介：林原（1978－），女，吉林人，北京物資學(xué)院勞動(dòng)科學(xué)與法律學(xué)院講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理。曹 （1976－），女，安徽人，北京物資學(xué)院勞動(dòng)科學(xué)與法律學(xué)院講師，社會(huì)學(xué)博士，研究方向：社會(huì)保障與勞動(dòng)關(guān)系。
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