20xx年20多個地區(qū)上調(diào)最低工資標準有你所在的城市嗎-資料下載頁
2025-01-25 06:20本頁面
【正文】 用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。各地對此規(guī)定不一，河南規(guī)定的最低工資是實發(fā)工資。
用人單位不執(zhí)行最低工資標準怎么辦?
用人單位不執(zhí)行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，一經(jīng)舉報查實，將受嚴厲處罰?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
對于單位低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權(quán)對最低工資標準的執(zhí)行情況進行全面有效監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準有關(guān)規(guī)定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。
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