20xx年20多個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有你所在的城市嗎-資料下載頁
2025-01-25 06:20本頁面
【正文】 用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動者手里的工資。各地對此規(guī)定不一，河南規(guī)定的最低工資是實(shí)發(fā)工資。
用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?
用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)重的違法行為，一經(jīng)舉報查實(shí)，將受嚴(yán)厲處罰?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
對于單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權(quán)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行全面有效監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。
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