20xx年20多個地區(qū)上調(diào)最低工資標準有你所在的城市嗎(文件)
【正文】 個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
最低工資不包含哪些部分?
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于最低工資標準：加班、加點工資。應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分。
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對于單位低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。各地對此規(guī)定不一，河南規(guī)定的最低工資是實發(fā)工資。法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
單位效益好也要執(zhí)行最低工資標準嗎?
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的用人單位，原則上不得以最低工資標準支付勞
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