【總結(jié)】1丁集煤礦“三違”查處管理辦法為規(guī)范干部管理行為和職工操作行為,減少“三違”和事故的發(fā)生,進一步規(guī)范三違查處,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,現(xiàn)制定丁集煤礦“三違”查處管理辦法:第一部分“三違”的概念和分類一、“三違”的概念“三違”是指在施工過程中出現(xiàn)的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的行
2025-09-12 21:09
【總結(jié)】成都地鐵1號線文武路站項目經(jīng)理部“一法三卡”活動管理辦法(試行)編制單位:(公章)編制人:李忠審核人:審批人:編號:受控狀態(tài):編制日期:2007年08月14日-62-/66目錄第一章管理方針及目標 1第二章工作理念 1
2025-04-18 04:06
【總結(jié)】第1頁共6頁小車使用與管理辦法第一章總則第一條為了加強對公司小車、員工私人小車的管理,本著“合理使用,提高效率,降低成本,從嚴管理”的原則,特制定本管理辦法。第二條本辦法適用于公司全體員工和駕駛?cè)藛T。第二章用車第三條公
2025-05-13 15:12
【總結(jié)】附件1:全國高爾夫球運動員注冊與交流管理辦法(草案)第一章 總則第一條 為了加強高爾夫球運動員隊伍管理,保證訓練競賽工作質(zhì)量,促進高爾夫球人才資源合理配置,推動高爾夫球運動的發(fā)展,做好全國高爾夫球運動員注冊與交流工作,依據(jù)《中華人民共和國體育法》,國家體育總局《全國運動員注冊與交流管理辦法》和《中國高爾夫球協(xié)會會員條例(細則)》,結(jié)合我國高爾夫運動發(fā)展的實際情況,制定本辦法(
2025-04-18 06:49
【總結(jié)】制度№1XX企業(yè)集團公司學習與培訓管理辦法文件№日期版本A/0頁碼1頁/5頁:為完善人力資源管理體系,加強人力資源開發(fā)管理,使之形成系統(tǒng)性人才培養(yǎng)機制,以逐步建立學習型組織;激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)新心,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標與永續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。:適用于本公司全體員工。:人力資源部負責學習和培訓體系的組織建
2025-08-04 15:35
【總結(jié)】制度№1XX企業(yè)集團公司招聘與錄用管理辦法文件№日期版本A/0頁碼1頁/5頁目的為了規(guī)范公司的人力資源招聘和錄用流程,有序進行員工的招聘和錄用工作,保證公司發(fā)展所需人力資源,特制訂本制度。凡本公司的人員需求、聘用、錄用等相關(guān)事項,須依本制度規(guī)定辦理。人員的招聘錄用標準主要考慮其品德、專長、性向、能力,而不受其性別
2025-04-07 23:09
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】第1共11頁公文與表單管理辦法XYJ-ZD-001第一章總則一、目的為規(guī)范公司規(guī)章制度、企業(yè)標準、各類通知和表單的編制、審核、批準、頒布、修訂、廢止等管理工作,特制定本制度。二、適用范圍適用于公司各部門所有公文的管理工作。三、職責
2025-08-29 15:08
【總結(jié)】7/11禮品、禮金管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—總務011撰寫單位:行政中心總務部版本:第一版生效日期:2003年9月9日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):10正文頁數(shù):3附件個數(shù):6制度正文目錄:目錄頁次
2025-04-09 05:29
【總結(jié)】薪資管理辦法1.總則.制定目的(1)將本公司職工之薪資待遇予以標準化、公平化、合理化。(2)促使公司與員工雙方達成互助互惠原則。.適用范圍(1)本公司內(nèi)所屬各單位從業(yè)人員之待遇,依本辦法所規(guī)范的體制管理。.權(quán)責單位(1)管理部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。(2)總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。.名詞定義(1)底
2025-04-08 03:15
【總結(jié)】水電資源的現(xiàn)狀與未來一、發(fā)展水電的優(yōu)越性? 召開第14屆世界能源大會后的主要結(jié)論之一是:在21世紀的上半期,作為化石燃料替代品的再生能源中,只有水電資源成為主要資源。世界上還有70%以上的水能源可供開發(fā),特別是水能資源豐富的發(fā)展中國家,水電開發(fā)潛力很大。? 通過國內(nèi)實踐,總結(jié)出水電有6大優(yōu)點:? 1)它是再生能源,雖有豐枯年差別
2025-05-27 22:57
【總結(jié)】手槍極速射擊的握槍與射擊姿勢轉(zhuǎn)自《警英槍會》警英槍會微信號jingyingqianghui2013功能介紹警務實戰(zhàn)理念及警營文化推廣與交流今天我們和大家分享手槍極速射擊的握槍與射擊姿勢首先說明幾點:,根據(jù)實戰(zhàn)情況、環(huán)境、著裝或者訓練科目而異,即使在同一個實戰(zhàn)行動中你也有可能使用多種姿勢。,不是對其他動作或姿勢的否定。,如果你指望看完這篇文章拿上槍打上幾發(fā)彈,射
2025-06-23 15:08
【總結(jié)】第一篇:反三違管理辦法 反“三違”管理辦法 礦山企業(yè)從業(yè)人員“三違”現(xiàn)象(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動組織和勞動紀律。)是導致礦山企業(yè)生產(chǎn)安全事故的重要原因之一,特別是習慣性的違章,給生產(chǎn)安全帶來...
2025-09-29 22:38
【總結(jié)】 反“三違”管理辦法 反“三違”管理辦法一、目的:“三違”行為是安全生產(chǎn)大敵,是導致事故的主要因素,為了有效杜“三違”現(xiàn)象,進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰,引導和教育員工形成良好的安全習慣,...
2024-11-16 23:55
【總結(jié)】應收管理辦法(初稿)1、目的保證資金回籠,加速企業(yè)資金的良性循環(huán),防止壞賬的發(fā)生。2、范圍到期應收、逾期應收、呆死賬。3、職責,安排專人催款,對逾期沒有回款欠款的將負直接責任,并與績效掛鉤。,根據(jù)賬齡分析直接直接考核各部門貨款回收情況。,以合法的手段追收逾期貨款。 ,并對壞賬做處理轉(zhuǎn)銷相應的應收賬款金額。4、工作流程及控制要點,提醒
2025-04-07 23:08