20xx年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及聘任-資料下載頁
2025-10-09 08:02本頁面
【導(dǎo)讀】教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任－公開設(shè)崗。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（32字）。專家評議、等額推薦、校級答辯、學(xué)校批準(zhǔn)。按崗位職責(zé)考核和評定。應(yīng)個人特點(diǎn)和情況，申報相應(yīng)的崗位系列。學(xué)校分配名額限制。各單位認(rèn)真研究，提前重新審定申報條件。提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。系教務(wù)、科研等管理人員全面配合。單位核準(zhǔn)材料嚴(yán)肅性：有專人負(fù)責(zé)審查。負(fù)責(zé)人簽字要負(fù)責(zé)。連續(xù)工作二年以上。評審程序同事編，統(tǒng)一排序?？缮暾垍⒓痈备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，獲得任職資格博士后出站后不可留校工作。申報前需要與學(xué)校溝通。一年內(nèi)辦理離校手續(xù)。強(qiáng)調(diào)在公共教學(xué)和服務(wù)平臺的業(yè)績和水平?，F(xiàn)材料失實(shí)追究個人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。學(xué)校特設(shè)正高級擇優(yōu)崗位，各單位積極推薦，鼓勵更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。40歲以下，不限任職年限。?？梢猿蜂N聘任決定。高于現(xiàn)相同職務(wù)等級人員的平均水平。以參加系教授會答辯為準(zhǔn)。
【正文】 課評估優(yōu)秀的課程負(fù)責(zé)人。 ?省部級以上教學(xué)成果獎、教材獎獲得者。 ?清華大學(xué)優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師。 ?實(shí)踐教育取得突出成績者（如近三年指導(dǎo)學(xué)生參加國際大賽獲前三名）。 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 慎重考慮： 教學(xué)工作中有以下任一項者 ?近一年課堂教學(xué)評估全校排名后 5%,或近三年課堂教學(xué)評估 2次全校排名后 5%。 ?近一年出現(xiàn)過教學(xué)事故或近三年出現(xiàn)過重大教學(xué)事故。 ?學(xué)生出現(xiàn)了與導(dǎo)師有關(guān)的學(xué)術(shù)道德問題。 ?拒絕接受學(xué)校和院系安排的教學(xué)工作。 任職條件說明 — 教學(xué) 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 學(xué)校的院系人事制度改革 ?指導(dǎo)思想： 著眼將來、確定發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校有序和全面發(fā)展 構(gòu)建高水平一流師資隊伍、吸引人才、提高核心競爭力 促進(jìn)高水平學(xué)科建設(shè)，高水平的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究 ?三個系列（教研、教學(xué)、研究） 實(shí)施中，“老人老辦法、新人新辦法” 在 技術(shù)職稱評聘時須有系列的選擇 任職條件說明 — 分系列 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 教研和研究系列的基本條件： 人才培養(yǎng)、科研水平 ?人才培養(yǎng)： 課程建設(shè) +教學(xué)研究 +教學(xué)業(yè)績（包括工作量） ?科研水平： 學(xué)科引導(dǎo)作用和貢獻(xiàn) +國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響 +研究業(yè)績 科研系列的基本條件：課程及平臺建設(shè)、教學(xué)研究 學(xué)科建設(shè)作用和貢獻(xiàn) +國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響 +研究業(yè)績 教學(xué)系列的基本條件：學(xué)科平臺、科研工作 平臺課程建設(shè)引領(lǐng)和業(yè)績 +教學(xué)研究 +必須的工作量 任職條件說明 — 分系列 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 評聘程序 1. 按學(xué)科規(guī)劃崗位設(shè)置、公布崗位、公開招聘 2. 個人申報（填寫個人申報材料） 3. 系初審應(yīng)聘材料并公示（公示一周） 4. 學(xué)科召開全體教授會議聽取申報人答辯、評議并推薦 5. 系召開教授代表會議聽取申報人答辯并評議 6. 校、內(nèi)外專家隱名評議（同行評議的送審） 7. 系聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審結(jié)果按崗位設(shè)置數(shù)等額推薦 8. 學(xué)校召開教授提名委員會審議 9. 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審批聘任 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 日程進(jìn)度（教師高級職稱） 9月 26日： 開會布置 10月 8日 12： 00之前 ：個人申報，遞交全部申報材料及附件 10月 9日 10月 15日： 系初審并公示材料 10月 18日 17： 00之前 ：各學(xué)科完成教授會評議及學(xué)科排名推薦，并上報系職稱評審委員會所有材料 10月 1921日：系職稱評審委員會高級職稱 推薦評審會，系候選人答辯 10月 22日： 向?qū)W校上報正、副高職稱的推薦表，準(zhǔn)備同行專家評議送審材料（一式 5份材料和不超過 5篇代表論著） 10月 2211月 12日： 同行專家評議。 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 11月 1623日： 學(xué)校向系反饋同行專家評審意見，系聘任工作小組確定聘任意見，確定并上報學(xué)校推薦名單。 11月 30日： 上報等額推薦名單、院系聘任意見及個人申報材料。 11月底 12月初： 學(xué)校召開學(xué)校教授提名委員會， 申請正高級職務(wù)候選人答辯。 12月底前： 校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審批全部專業(yè)技術(shù)職務(wù) 12月底 1月初： 學(xué)校職務(wù)聘任名單公示一周，系整理并提交完整材料。 日程進(jìn)度（教師高級職稱）（續(xù)） 精密儀器與機(jī)械學(xué)系 10月 1811月 12日： 系接收中初級職務(wù)申報，資格審查后上報推薦表。 11月 14日： 學(xué)校召開工程實(shí)驗技術(shù)系列副高級的專家推薦會 11月底 12月初： 學(xué)校下達(dá)擬晉升工程實(shí)驗系列高級職務(wù)名單以及中、初級職務(wù)名額，系組織校外同行專家評審 12月 7日前： 系專家委員會完成中、初級評審，推薦并上報申報表。 12月底前： 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審批全部專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 12月底 1月初： 學(xué)校職務(wù)聘任名單公示一周，系整理并提交完整材料。 日程進(jìn)度 （初、中級職稱和實(shí)驗技術(shù)系列）
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