20xx年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及聘任-全文預(yù)覽
【正文】 術(shù)論文不少于 5篇，其中被 SCI或 EI檢索論文 3篇以上。 3. 近 2年內(nèi)，作為主要承擔(dān)人承擔(dān)國家級科研項目至少 2項，承擔(dān)的科研課題經(jīng)費不少于 100萬。 精密儀器與機械學(xué)系 任職條件 副高： 光學(xué)工程－副研究員（科研系列）： 1. 具有海內(nèi)外知名院校的博士學(xué)位。 4. 4. 作為副導(dǎo)師指導(dǎo)博士生或獨立指導(dǎo)碩士生之和不少于 3名，其中至少已有 1名畢業(yè)。 5. 作為副導(dǎo)師指導(dǎo)博士生或獨立指導(dǎo)碩士生之和不少于 3名，其中至少已有 1名畢業(yè)。但要有國外承擔(dān)科研工作的經(jīng)歷，不低于國內(nèi)申請人得要求（由教授會或職稱委員會認定）。承擔(dān)的科研課題經(jīng)費不少于 300萬。 2. 已承擔(dān) 5年或 5年以上的副教授或副研究員職務(wù)工作。 尤其是正高級：強調(diào)在學(xué)科學(xué)術(shù)上的引領(lǐng)作用 1. 正高級職務(wù)隔年申報 副高級職務(wù)連續(xù) 2年申報停一年 以參加系教授會答辯為準(zhǔn)。 精密儀器與機械學(xué)系 學(xué)科推薦條件 — 1. 申報教師系列高級職務(wù)的基本條件－各專業(yè)自主制訂的任職資格和聘任要求； 2. 系、學(xué)科在審查任職條件時應(yīng)首先考察教風(fēng)師德以及學(xué)術(shù)道德； 3. 凡在聘期內(nèi)因各種原因不能正常工作人員或前一年度考核不合格者不予推薦。 ?擇優(yōu)聘任： 學(xué)校特設(shè)正高級擇優(yōu)崗位，各單位積極推薦，鼓勵更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。 評審程序與在職教師相同。 ?名額分配上在考慮學(xué)科分布的基礎(chǔ)上 擇優(yōu)推薦 申報正高特批評審的教師不受學(xué)校分配名額限制。 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘的整體情況 精密儀器與機械學(xué)系 3 三年中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分布現(xiàn)狀 正高 比例 副高 比例 2020 1211 (2923) % 1186 % 2020 1254 (3036) % 1257 % 2020 1277 （ 3133） % 1319 % 精密儀器與機械學(xué)系 歷年擇優(yōu)及 40歲以下正高情況 最小 30歲，平均年齡 35歲 年度 申報 人數(shù) 通過評審、晉升的人數(shù) 當(dāng)年晉升人數(shù) 其中40歲人數(shù) 40歲占比 2020 14 8（理科 1名，工科 5名，文科 2名） 53 13 25% 2020 8 4（理科 1名，工科 3名） 57 17 30% 2020 3 2（工科 2名） 56 19 34% 2020 3 1（理科） 54 17 32% 精密儀器與機械學(xué)系 5 近三年聘任人員情況 2020 2020 2020 正高 平均年齡 任職年限 副高 平均年齡 教師 非教師 總體 任職年限 教師 非教師 總體 精密儀器與機械學(xué)系 6 正高職務(wù)人員年齡分布圖 (截止到 2020年 12月底 ) 高峰年齡段（ 4549）：∑ =444人 精密儀器與機械學(xué)系 7 精儀系正高職務(wù)人員年齡分布圖 （在職正高 47人） 人數(shù) 年齡 01,2%7,15%17,36%10,21%3,6%9,19%0246810121416186 0 歲以上 5560 5055 4550 4045 3540 3 5 歲以下精密儀器與機械學(xué)系 8 副 高職務(wù)人員年齡分布圖 (截止到 2020年 12月底 ) 高峰年齡段（ 3539）：∑ =466人 精密儀器與機械學(xué)系 9 精儀系副高職務(wù)人員的年齡分布圖 （在職副高 69人、中級 42人） 年齡 25,36%23,33%11,16%4,6%1,1%05,7%0510152025306 0 歲以上 5560 5055 4550 4045 3540 3
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