發(fā)電有限公司入廠煤采制樣管理制度-資料下載頁
2025-01-15 22:38本頁面
【正文】 倒掉的 ， 每次考核 100 元；采完樣后沒有做存樣記錄的，每次考核50 元。 由于采樣員采樣不及時(shí)、人員不到位耽誤卸車的，考核當(dāng)班采樣員 50 中電投阜新發(fā)電有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部 燃煤管理 7 元 /次。 機(jī)械采樣裝置完好的情況下，無故不投運(yùn)自動(dòng)采樣裝置的，每批次考核300 元。 在來煤粒度大且采樣困難的情況下，未打車門進(jìn)行采樣，但在抽查中熱值差超過規(guī)定值 ，根據(jù) 熱值差 考核。 對(duì)有疑義的來煤 ， 未按監(jiān)督人員的要求采樣或在采樣過程中需打車門而未打車門采樣的 ， 每次考核 50 元。 采樣和制樣 時(shí)必須有正式員工和監(jiān)察員同時(shí)在場(chǎng)才能進(jìn)行，違反 上述規(guī)定的， 對(duì)仍 采樣和制樣采樣員 考核 100 元 /次 （相關(guān)不到位人員 每次考核 50元 ） 。采制樣記錄不認(rèn)真，出現(xiàn)記錄缺失影響化驗(yàn)結(jié)果的，每次考核 100 元。班組交接班記錄或臺(tái)帳不全，每次考核 班組 50 元。 上班時(shí)間 未經(jīng)請(qǐng)假 擅自離崗 的 ，每次考核 100 元。 對(duì) 嚴(yán)重 違紀(jì)的臨時(shí)工一律清退并扣除 當(dāng) 月工資 ；對(duì) 制止違規(guī)違紀(jì)行為有突出表現(xiàn) 的員工 ，一次獎(jiǎng)勵(lì) 100－ 300 元。 制樣誤差超標(biāo)的每次考核 50 元，錯(cuò)制、混制、 貼錯(cuò)標(biāo)簽的 ， 無故不制樣、制樣誤差嚴(yán)重超標(biāo) 的， 每批次考核 200 元。 無故不通知監(jiān)察人員到場(chǎng)的，每批次考核 50 元。 若無特殊情況，對(duì)采制的煤樣熱值差連續(xù)兩次在班組排名最后的，考核500 元 /月。 出現(xiàn)偷盜或偷換煤樣現(xiàn)象的，每次考核班組 500 元。 未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)兩人送樣 ，各考核 50 元 。 如因 管理不到位，導(dǎo)致月度熱值差異常升高至 500— 600 大卡 /千克，考 中電投阜新發(fā)電有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部 燃煤管理 8 核責(zé)任人 500 元； 600— 700 大卡 /千克，考核責(zé)任人 1000 元； 700 大卡 /千克以上，作下崗處理。 6 附則 本制度由技術(shù) 支持部 負(fù)責(zé)解釋。 本制度 自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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