協(xié)警管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 22:14本頁面
【正文】 和個人索要財物的； （六）利用在公安機關(guān)工作的身份到有關(guān)場所無償消費或造成不良影響的； （七）對群眾態(tài)度冷、硬、橫、推，或耍特權(quán)、欺壓群眾的； （八）違反“五條禁令”的； （九）社會交往復(fù)雜，與有劣跡人員糾纏不清，亂 借錢物，稱兄道弟的； （十）違反指令、推諉不執(zhí)行的； （十一）個人生活作風(fēng)有不嚴(yán)肅行為的； （十二）因失職造成工作損失和單位財物損失的； （十三）本身條件發(fā)生變化不能繼續(xù)適應(yīng)擔(dān)任本職工作的； （十四）年度考核不合格的； （十五）有其他違規(guī)違紀(jì)行為需要辭退或開除的。 第二十五條 協(xié)警人員受到辭退、開除處理的，辭退的當(dāng)月按實際工作天數(shù)折算發(fā)給工資和季度考核獎；開除的當(dāng)月按實際工作天數(shù)折算發(fā)給工資后，不發(fā)本季度考核獎。 第二十六條 協(xié)警人員受到舉報、投訴有違紀(jì)違法行為的或涉及本規(guī)定第七、二十一條情形之一的，雖經(jīng)調(diào) 查無法確認(rèn)，但無法排除嫌疑、且本人解釋不清的，視情予以辭退。 第七 章 責(zé) 任 第二十七條 協(xié)警人員違紀(jì)違法、違反本規(guī)定第七、二十一條情形被作出辭退、開除的，帶班民警、所在單位領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)連帶相關(guān)責(zé)任。 （一）協(xié)警人員因違紀(jì)受到辭退的，扣罰帶班民警津補貼 200 元、所在單位領(lǐng)導(dǎo)每人津補貼 100 元、 鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)津補貼 50 元。 （二）協(xié)警人員因違法被開除且不夠行政處罰的，扣罰帶班民警津補貼 400 元、所在單位領(lǐng)導(dǎo)每人津補貼 200 元、鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)津補貼 100 元。 （三）協(xié)警人員因違法被公安 鎮(zhèn) 開除且受到 行政處罰的，扣罰帶班民警一個季度的津補貼、所在單位領(lǐng)導(dǎo)每人一個季度津補貼的 50%、 鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)一個季度津補貼的25%。帶班民警和所在單位予以通報批評。 （四）協(xié)警人員因違法構(gòu)成犯罪受到刑事處罰的，扣罰帶班民警半年津補貼、所在單位領(lǐng)導(dǎo)每人一個季度津補貼、鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)一個季度津補貼的 50%。另按相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律追究帶班民警、所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并提交 鎮(zhèn) 處理；連帶責(zé)任的 鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)由 鎮(zhèn) 作出處理。 （五）協(xié)警人員在工作時間之外，或與帶班民警、所在單位領(lǐng)導(dǎo)、 鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)的違紀(jì)違法行為，不依照上述規(guī)定進(jìn)行連帶責(zé)任追究。 第八 章 保 障 第二十八條 協(xié)警人員所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。 第二十九條 協(xié)警人員實行勞動合同制。招聘的協(xié)警人員按照相關(guān)規(guī)定與 鎮(zhèn) 委托的勞務(wù)派遣部門簽訂勞動合同，合同原則上一年一簽，并按規(guī)定辦理有關(guān)保險。 第三十條 協(xié)警人員服裝的配置由 鎮(zhèn) 警務(wù)保障室負(fù)責(zé)分類發(fā)放，每四周年為一個發(fā)放周期。服裝分春秋服、夏服、冬服三類。冬服每四年增發(fā)一套，春秋服每兩年增發(fā)一套，夏服首發(fā)兩套，以后每年增發(fā)一套。 第三十一條 協(xié)警人員在協(xié)助民警執(zhí)勤中非本人過錯傷亡的，依照有關(guān)規(guī)定辦理優(yōu)撫手續(xù)；符合烈士條件的，報請上級公安機關(guān)批準(zhǔn) ，落實優(yōu)撫政策。 第九 章 附 則 第三十二條 本規(guī)定由 鎮(zhèn) 政 安辦 負(fù)責(zé)解釋；遇有需修改相關(guān)條款時，由 鎮(zhèn) 研究決定。 第三十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
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