人力資源部部門專用章管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 20:40本頁面
【正文】 ： _______________________________ 用印注意事項說明： 交接人雙方的行為均應(yīng)遵 守 _____公司《公司印章管理辦法》之規(guī)定。 其他說明事項： _______________________________________ 印章留樣： 留樣 本印章自 ____年 ___月 ___日 ____時起，經(jīng)印章授權(quán)人簽字確認后，其保管責(zé)任和用印責(zé)任均由印章接收人 ________負責(zé)。 移交人： ______________ 接收人： _______________ __________年 ___月 ___日 __________年 ___月 ___日 印章授權(quán)人簽字確 認： _________ __________年 ___月 ___日 印章領(lǐng)用憑據(jù)及承諾： 本人作為本留樣印章的保管及使用責(zé)任人，于 ____年 ___月 ___日自公司總裁辦領(lǐng)取本印章，本人承諾將盡職妥善保管本印章，依照公司《印章管理制度》使用印章、登錄該印章的使用記錄、保管相應(yīng)的審批文件資料；若因本人故意或過失使用本印章導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失時，本人自愿全額賠償對公司因此導(dǎo)致的全部經(jīng)濟損失并接受公司的相應(yīng)處罰。 印章管理員： ________________ _____年 ___月 ___日 20 附件 九 印章 管理員離職交接單 NO:__________ 部門名稱： ___________________________________ 離職交接印章名稱： _______________________________ 交接日期： _____月 ____日 離職人員應(yīng)當(dāng)將本印章交付繼任印章專管員，交接人雙方的行為均應(yīng)遵守 _____公司《公司印章管理辦法》之規(guī)定。 離職人員應(yīng)當(dāng)將其管理本印章期間的全部用印備案資料一并移交給繼任印章專管員，并書面確認除前述印章資料外，再無其他用印情況；若有遺漏用印情況且導(dǎo)致公司遭受的 經(jīng)濟損失，無論公司何時發(fā)現(xiàn)，印章管理員均對前述損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。 其他說明： _________________________________________ 印章留樣： 留樣 印章自 ____年 ___月 ___日 ____時起，經(jīng)印章授權(quán)人簽字確認后，其保管責(zé)任和用印責(zé)任均由印章接收人 ________負責(zé)。 移交人： ______________ 接收人： _______________ __________年 ___月 ___日 __________年 ___月 ___日 印章授權(quán)人簽字確認： _________ __________年 ___月 ___日 21 附件十 ： 專用章 臨時保管登記表 專用章 委托 專用章 收回 日期 委托人 （簽字） 委托專用章名稱 委托期間 （起止日期、時間） 臨時保管員填寫 收回時間 專用章 管理員填寫 臨時保管員（簽字） 委托人（簽字） 熟知專用章 管理流程與職責(zé) 已收到委托專用章 簽字確認 已收回委托專用章 已收回用印存檔資料 簽字確認 備注： 專用章 管理部門一級負責(zé)人 x 月 x 日 xx:xx:xxx 月 x 日 xx:xx:xx，收回時間填寫格式為 x 月 x 日xx:xx:xx 、用印文件復(fù)印件、用印登記表 ，不得打印 管理員收回 專用章 時，應(yīng)審查委托期間所有用印是否符合公司規(guī)定。 不符合規(guī)定的用印，應(yīng)責(zé)成臨時保管員附表說明用印事項情況，并要求用印人限期補辦相關(guān)手續(xù)。 22 附件十一 ： 關(guān)于公司停用有關(guān) ____專用印 的通知 __________公司各部門： 根據(jù) _____ 公 司 《 公 司 印 章 管 理 辦 法 》 第 ____ 條 的 規(guī) 定 ， 由 于___________________，現(xiàn)公司決定 自 ___年 ___月 ___日 起 作廢停用原由公司 ____部門專管人員 _____管理的“ ___________專 用印 ”。 ____年 ___月 ___日前加蓋該印章的全部公司文件仍然有效。 特此 通知 。 附件：停用印章樣式 停用印章樣式 _____年 ___月 _
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