【總結(jié)】突破固有的思維習(xí)慣和做事習(xí)慣…管理者的“思維創(chuàng)新”?題解:“思維”與“創(chuàng)新”?談創(chuàng)新思維是指尋找途徑獲得更多的想法?談思維創(chuàng)新是指打破固有的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣,把本來(lái)應(yīng)該做好的事情做好,在此基礎(chǔ)上尋求突破–第一步:把球吹鼓–第二步:跳出球的框框?課程的風(fēng)格?講解
2025-01-20 14:10
【總結(jié)】突破固有的思維習(xí)慣和做事習(xí)慣突破固有的思維習(xí)慣和做事習(xí)慣……管理者的管理者的“思維創(chuàng)新思維創(chuàng)新”北京百年基業(yè)管理顧問(wèn)公司北京百年基業(yè)管理顧問(wèn)公司:2023\09\29講師:王丹維題解:“思維”與“創(chuàng)新”?談創(chuàng)新思維是指尋找途徑獲得更多的想法?談思維創(chuàng)新是指打破固有的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣,把本來(lái)應(yīng)該做好的事情做好
2025-01-20 14:04
【總結(jié)】高效能的思維習(xí)慣課堂的要求?將手機(jī)打到震動(dòng)檔;?需要接聽(tīng)電話(huà)請(qǐng)到教室外面;?不要遲到和早退,課間休息要按時(shí)回來(lái);?需向講師或工作人員請(qǐng)假;?積極參與課堂討論課程的序曲?選舉出桌長(zhǎng)?確定小組的隊(duì)名?每天的上下午,我們需要指定一個(gè)人換組?小組討論:
2025-03-10 12:50
【總結(jié)】高效能的思維習(xí)慣課堂的要求?將手機(jī)打到震動(dòng)檔;?需要接聽(tīng)電話(huà)請(qǐng)到教室外面;?不要遲到和早退,課間休息要按時(shí)回來(lái);?需向講師或工作人員請(qǐng)假;?積極參與課堂討論課程的序曲?選舉出桌長(zhǎng)?確定小組的隊(duì)名?每天的上下午,我們需要指定一個(gè)人換組?小組討論:一個(gè)高效能的人士需要具備哪
2025-03-05 12:11
【總結(jié)】管理思維創(chuàng)新穆曉軍講師簡(jiǎn)介?國(guó)學(xué)管理專(zhuān)家,資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)和公司法律顧問(wèn),擅長(zhǎng)企業(yè)綜合能力輔導(dǎo)和經(jīng)理人職業(yè)思維提升,涉及戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、人力、文化、職業(yè)生涯多個(gè)領(lǐng)域,側(cè)重東西方管理比較研究和管理方法論。?國(guó)家銀河工程,中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程,北京私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師?國(guó)際勞工組織,歐盟世貿(mào)中國(guó)項(xiàng)目培訓(xùn)顧問(wèn),世界資源研究所“新經(jīng)濟(jì)投資”、綠色商道
2025-01-18 11:26
【總結(jié)】高效能的思維習(xí)慣課程的序曲?小組討論:一個(gè)高效能的人士需要具備哪些素質(zhì)??植物成長(zhǎng)需要基本元素?只要基本元素足夠,植物的生長(zhǎng)是自動(dòng)的?影響植物發(fā)展的是某一短缺元素?增加這個(gè)短缺元素能引發(fā)植物的生長(zhǎng),缺少它即使增加再多其它元素也無(wú)效?增加短缺元素,其功效比增加幾噸的肥料都大?短缺元素永遠(yuǎn)在變化之中
2025-01-12 18:23
【總結(jié)】思維習(xí)慣與心態(tài)變化大綱一、“思維”與“思維習(xí)慣”概述1.“思維”概述2.“思維習(xí)慣”概述二、認(rèn)知偏差的內(nèi)容三、心態(tài)失衡的表現(xiàn)“心態(tài)”2.心態(tài)失衡的表現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)匯總T01:“思維”概述T02:“思維習(xí)慣”概述T03:理性與非理性的信念T041:思維歪曲的現(xiàn)象T05:從心理學(xué)角度看“心態(tài)”T06:心態(tài)失衡的表現(xiàn)
2025-07-18 04:29
【總結(jié)】管理心理與行為學(xué)第一章:概述管理心理學(xué)(ManagerialPsychology):以組織中的人作為特定的研究對(duì)象,重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。組織行為學(xué)(anizationalbehavior):研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性,提高管理人員預(yù)
2025-01-21 14:17
【總結(jié)】周易思維與企業(yè)管理張其成第一模塊:《周易》的精神第二模塊:太極與太極管理第三模塊:乾卦與陽(yáng)性管理第四模塊:坤卦與陰性管理培訓(xùn)內(nèi)容三圣與周易?伏羲氏——作八卦?周文王——演六十四卦(《易經(jīng)》)?孔夫子——
2025-10-09 22:11
2025-03-10 13:22
2025-03-05 12:09
【總結(jié)】有智者事竟成創(chuàng)新思維訓(xùn)練勞動(dòng)部通用管理培訓(xùn)??學(xué)習(xí)方式:全國(guó)招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國(guó)際互認(rèn)?認(rèn)證項(xiàng)目:注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。?頒發(fā)雙證:通用高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書(shū)(全國(guó)通用鋼印證書(shū))+MBA高
2025-01-14 19:22
【總結(jié)】模塊6如何完成過(guò)程失效模式及后果分析天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第片模塊6-過(guò)程FMEAWorldClassQualityPtyLtd-1999年9月2過(guò)程失效模式及后果分析?怎樣完成一次過(guò)程失效模式及后果分析1.FMEA
2024-12-23 13:27
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)第四章管理心理與組織行為1、概況n管理心理學(xué):管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過(guò)程中人們的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?n組織行為學(xué):組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí),采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定組織中人
2025-01-18 11:01
【總結(jié)】伽族課堂-變態(tài)的思維習(xí)慣天下之難在于易,天下之大在于細(xì),大家好,我是伽族金星,今天給大家分享的主題是變態(tài)的思維習(xí)慣,所謂成也蕭何,敗也蕭何,瑜伽館能活到現(xiàn)在,我們可以理解為最大的功臣—瑜伽館主,但目前瑜伽館最大的一個(gè)障礙其實(shí)呢也是瑜伽館主,因此呢,瑜伽館主思維不變那么一切都不會(huì)改變,瑜伽館是你開(kāi)的、價(jià)格是你定的、員工是你找的,所有瑜伽館沒(méi)有干好只跟一個(gè)人發(fā)生關(guān)系,就是瑜伽館主。像內(nèi)看到的
2025-04-16 13:47